12 ulg i świadczeń dla osób niepełnosprawnych. LISTA

Zasiłki, przejazdy, PCC i abonament RTV

1. Zasiłek pielęgnacyjny – kto może go otrzymać?

Zasiłek pielęgnacyjny jest przeznaczony dla osób wymagających opieki z powodu niepełnosprawności lub podeszłego wieku. Mogą go otrzymać:
• dzieci niepełnosprawne,
• osoby powyżej 16. roku życia, posiadające orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności,
• osoby powyżej 16. roku życia z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (jeśli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21 lat),
• osoby po ukończeniu 75. roku życia.
W 2024 roku kwota zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 215,84 zł miesięcznie.

2. Bezpłatne i ulgowe przejazdy

Osoby z niepełnosprawnościami mają prawo do ulgowych lub bezpłatnych przejazdów środkami transportu publicznego, w tym w PKP oraz PKS. Ulgi te przysługują także ich opiekunom, a ich wysokość zależy od stopnia i rodzaju niepełnosprawności. Szczegółowe informacje dostępne są na stronach internetowych gmin, w których mieszkają osoby z niepełnosprawnościami.

3. Zwolnienie z abonamentu RTV

Zwolnienie z opłat radiowo-telewizyjnych dotyczy osób, które posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy lub inwalidzi I stopnia, a także osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności lub posiadające orzeczenie sądowe, które uchyla wcześniejsze decyzje organów orzekających w sprawie niepełnosprawności. Aby uzyskać zwolnienie, należy złożyć odpowiednie dokumenty w urzędzie pocztowym.

4. Zwolnienie z PCC dla niepełnosprawnych przy zakupie pojazdów i sprzętu rehabilitacyjnego

Osoby z niepełnosprawnościami są zwolnione z podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC) w przypadku zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, wózków inwalidzkich, motorowerów, motocykli oraz samochodów osobowych zakupionych i wykorzystywanych na własne potrzeby.

Zwolnienie to obejmuje osoby o znaczny i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, bez względu na rodzaj schorzenia. Osób z lekkim stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z przepisu, jeśli niepełnosprawność wynika ze schorzeń narządów ruchu.

Fot. Canva/aydinmutlu, Getty Images

Świadczenia wspierające, koszty sądowe , renty socjalne

5. Świadczenie wspierające

Świadczenie wspierające jest skierowane bezpośrednio do osób z niepełnosprawnościami, które mają trudności w samodzielnym funkcjonowaniu. Pomaga ono pokryć koszty związane z zaspokojeniem szczególnych potrzeb życiowych. Świadczenie wspierające przysługuje osobom, które otrzymały decyzję ustalającą odpowiedni poziom potrzeby wsparcia na ustalonym poziomie od 70 do 100 punktów oraz które ukończyły 18. rok życia.

6. Zwolnienie z kosztów sądowych po decyzji sądu

Osoby z niepełnosprawnościami mogą otrzymać zwolnienie z kosztów sądowych, jednak nie automatycznie. Konieczne jest złożenie wniosku, który rozpatruje sąd. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zwolnienie z kosztów sądowych otrzyma osoba, która nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku dla siebie i swojej rodziny.

Dotyczy to także sytuacji, gdy ewentualne poniesienie kosztów może narazić na uszczerbek osobę z niepełnosprawnością i jej rodzinę. Taka decyzja sądu zależy od sytuacji materialnej wnioskodawcy.

7. Zasiłek rodzinny

Zasiłek rodzinny to również świadczenie pieniężne. Ma częściowo (druga część to 800+) pokryć wydatki ponoszone na utrzymanie dziecka. Przysługuje rodzicom (lub jednemu rodzicowi), opiekunom prawnym lub faktycznym dziecka oraz osobom uczącym się.

W przypadku tego świadczenia ważny jest wiek dziecka – zasiłek rodzinny przysługuje na dziecko do 18. roku życia, na dziecko uczące się w szkole do ukończenia 21. roku życia lub, w przypadku kontynuacji nauki w szkole lub szkole wyższej) do 24. roku życia (dotyczy to dzieci legitymujących się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności).
W przypadku zasiłku rodzinnego pod uwagę brana jest kwota dochodu na członka rodziny – maksymalny próg to 674 zł netto lub 764 zł netto jeżeli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne bądź osoba ucząca się, której przysługuje zasiłek rodzinny jest niepełnosprawna. Dla zasiłków przyznawanych w 2024 r. liczy się dochód obliczany za rok 2023.

8. Renta socjalna

Z kolei renta socjalna przysługuje osobom całkowicie niezdolnym do pracy: może mieć charakter stały lub okresowy, w zależności od decyzji ZUS. W 2024 roku kwota renty wynosi 1780,96 zł miesięcznie.

Niezdolność do pracy, udogodnienia w pracy, sanatorium i pies asystujący

9. Renta z tytułu niezdolności do pracy

Osoby niezdolne do pracy, w tym osoby z niepełnosprawnościami, mogą ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, pod warunkiem spełnienia łącznie kilku wymogów:

Niezdolność do pracy – musisz zostać uznany za osobę niezdolną do pracy

Składki – (25 lat składkowych – kobieta, 30 lat  składkowych – mężczyzna) niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Wyjątek stanowią osoby całkowicie niezdolne do pracy, które mogą być zwolnione z tego wymogu. Musza wówczas być całkowicie niezdolne do pracy a ich staż ubezpieczeniowy wynosi co najmniej:

• 20 lat (kobiety)
• 25 lat (mężczyźni)

Staż ubezpieczeniowy – odpowiedni do wieku, w zależności od tego, kiedy stałeś się niezdolny do pracy:

• 1 rok, jeśli niezdolność do pracy nastąpiła przed ukończeniem 20 lat
• 2 lata, jeśli między 20 a 22 rokiem życia
• 3 lata, jeśli między 22 a 25 rokiem życia
• 4 lata, jeśli między 25 a 30 rokiem życia
• 5 lat, jeśli niezdolność do pracy powstała po ukończeniu 30 lat

W tym ostatnim przypadku ten okres musi przypadać na 10 ostatnich lat przed dniem złożenia wniosku o rentę lub kiedy powstała niezdolność do pracy. Obecna kwota renty wynosi 1780,96 zł (po waloryzacji w marcu 2024 r.).

10. Świadczenia w miejscu pracy dla osób niepełnosprawnych

Zapewnienie odpowiednich warunków pracy osobom z niepełnosprawnościami – mogą one obejmować:
Adaptację miejsca pracy – np. usunięcie barier architektonicznych, wprowadzenie sprzętu dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, takich jak sprzęt biurowy sterowany głosem dla osób niewidomych.
Czas pracy – maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. W przypadku osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności – 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych
Zwolnienia z pracy – osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia z pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, w celu:
Uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (1 raz w roku, do 21 dni roboczych rocznie), wykonywania badań specjalistycznych lub zabiegów leczniczych.
Wykonania badań specjalistycznych oraz zabiegów leczniczych lub usprawniających i w celu uzyskania sprzętu ortopedycznego lub jego naprawy

Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Niezależnie od tego uprawnienia, osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas takiej dodatkowej przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.

11. Bezpłatne sanatorium dla osób z niepełnosprawnościami

Mają do niego prawo w szczególności dzieci i młodzież (do 18 r.ż.) oraz osoby kontynuujące naukę do ukończenia 26 r.ż., a także dzieci z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności (bez ograniczenia wieku) i uprawnione do renty rodzinnej. O dofinansowanie do sanatorium można ubiegać się w PFRON.

12. Pies asystujący

Osoba z niepełnosprawnością, która korzysta z psa asystującego np. niewidoma, ma prawo do wstępu z psem do budynków użyteczności publicznej, parków, rezerwatów, plaż i kąpielisk.

Źródło: infor.pl

Zobacz także:

W zimnych miesiącach częściej sięgamy po słodycze. Lekarka tłumaczy, dlaczego słodkości są tak groźne

Wiele osób nie myje mięsa i naraża swoje zdrowie. Biotechnolożka załamuje ręce: To

Zimno i dżdżysto? Nie szkodzi! Pediatra tłumaczy, dlaczego warto spacerować z dzieckiem jesienią