W 2026 roku osoby po 65. roku życia mają prawo do kilkunastu różnych form wsparcia, w tym dodatkowych emerytur,ulg oraz bezpłatnych leków. Nie wszystkie świadczenia przysługują jednak automatycznie z racji samego wieku, a nieznajomość przepisów i procedur Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) często skutkuje utratą należnych środków.Które świadczenia ZUS wypłaca z urzędu, a przy których obowiązują progi dochodowe?Kto po ukończeniu 75 lat otrzyma automatyczny dodatek w wysokości 366,68 zł miesięcznie?Dlaczego apteka może pobrać opłatę za lek, nawet jeśli pacjent przekroczył 65. rok życia?
W zeszłym roku wprowadzono pierwsze ograniczenia w prawie do świadczenia 800 plus. Od lipca 2024 roku dodatkowe fundusze nie przysługują wszystkim dzieciom. Kogo objęły zmiany i ile dzieci straciło pieniądze? Już wiadomo.
300 zł w ramach programu „Dobry Start” to jednorazowe wsparcie finansowe dla rodziców. Czas na złożenie wniosków mija 30 listopada. Komu przysługują pieniądze i gdzie można złożyć wniosek? Podpowiadamy.
Rozliczając się z fiskusem warto wiedzieć, co można sobie odpisać od podatku. Rodzice mogą skorzystać z ulgi na dziecko. Kwoty to wysokość kilku tysięcy złotych. Trzeba jednak spełnić kilka warunków. Jakich?
Rząd postanowił wprowadzić nowe formy wsparcia dla osób poszkodowanych przez niedawną powódź, która przeszła przez południową Polskę. Wśród dodatkowych form znalazł się zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do lat 8.Świadczenie ma na celu ułatwienie rodzicom opieki nad dziećmi w tym trudnym czasie podnoszenia się po powodzi. Senat uchwalił nową ustawę powodziową. Wprowadza ona mnóstwo zmian, które mają na celu pomoc wszystkim poszkodowanym przez klęskę żywiołową.
Dwie kreski na teście ciążowym czasami oprócz radości przynoszą też wielkie zmartwienie. Zwłaszcza wtedy, kiedy kobieta nie planowała powiększać rodziny, bo nie ma stabilnej sytuacji zawodowej. I nie chodzi wcale o to, by mieć pracę, do której można wrócić po urlopie macierzyńskim, ale o to, aby mieć się z czego utrzymać w trakcie ciąży i już po porodzie.Co się dzieje, gdy kobieta zachodzi w ciążę, a jej umowa o pracę się kończy? Te kwestie reguluje artykuł 177 § 3 Kodeksu Pracy. Przepisy są tutaj bezwzględne. Umowa o pracę na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu, ale tylko pod jednym bardzo ważnym warunkiem.
