Wyszukaj w serwisie
#PrawoiZdrowie choroby profilaktyka problemy cywilizacyjne żywienie zdaniem lekarza uroda i pielęgnacja dziecko
Pacjenci.pl > Dziecko > 19 marca 2025 wchodzi nowy rodzaj urlopu. Oto szczegóły
Daria Siemion
Daria Siemion 02.03.2025 11:49

19 marca 2025 wchodzi nowy rodzaj urlopu. Oto szczegóły

Urlop
Fot. Shutterstock / EILC

Nawet 15 tygodni dodatkowego wolnego – na tyle będą mogły liczyć osoby, których dzieci spełnią określone kryteria. Lepiej jednak, by dodatkowy urlop nie był potrzebny, ponieważ wiąże się z problemami ze zdrowiem. 

Nowe przepisy zaczną obowiązywać 19 marca 2025 roku. Komu przysługuje dodatkowy urlop na dziecko i jak o niego wnioskować? Wyjaśniamy. 

19 marca 2025 r. ważna zmiana w Kodeksie pracy

19 marca 2025 roku wejdą w  życie zmiany w Kodeksie Pracy, a będą one dotyczyć urlopów  dokładniej dodatkowych urlopów dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających po narodzinach pobytu w szpitalu. Długość urlopu będzie zależeć od stanu dziecka. 


Na dodatkowe 15 tygodni urlopu mogą  liczyć rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g. Urlop będzie przysługiwał za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do 15. tygodnia po porodzie.


Natomiast nawet 8 tygodni urlopu należy się rodzicom dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową powyżej 1000 g. Urlop będzie naliczany za każdy tydzień hospitalizacji niemowlaka do 8. tygodnia po porodzie.


Do 8 tygodni urlopu przysługuje również rodzicom dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, jeżeli hospitalizacja trwa co najmniej 2 kolejne dni lub pobyt dziecka w szpitalu przypada między 5. a 28. dniem po porodzie.

noworodek
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków i noworodków wymagających pobytu w szpitalu Fot. Shutterstock / GRAFstock

W przypadku narodzin kilku dzieci przy jednym porodzie, przy ustalaniu długości uzupełniającego urlopu macierzyńskiego uwzględniana będzie waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najdłużej hospitalizowanego. Czytaj także: Choć są bliźniakami, urodzili się w różnych latach. Takie dzieci bardzo rzadko się rodzą

Jedzenie tego może powodować raka! 9 najbardziej rakotwórczych produktów Takie CRP może wskazywać na raka. Koniecznie sprawdź

Uzupełniający urlop macierzyński – jak złożyć wniosek?

O uzupełniający urlop macierzyński można wnioskować na piśmie lub drogą elektroniczną bezpośrednio u pracodawcy nie później niż 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Pracodawca zobowiązany jest do jego uwzględnienia.


Wniosek o urlop powinien zawierać:

  • imię i nazwisko pracownika;
  • termin zakończenia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego;
  • okres, na który ma być udzielony dodatkowy urlop.
dokument
Wnioski o uzupełniający urlop macierzyński można składać bezpośrednio u pracodawcy Fot. Pixabay/ jarmoluk

Dokumenty, które należy dołączyć do wniosku:

  • zaświadczenie szpitalne potwierdzające okres hospitalizacji dziecka oraz tydzień ciąży, w którym się urodziło;
  • oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu przez drugiego z rodziców.

Ważne! Rodzice przy składaniu wniosku muszą określić termin zakończenia podstawowego urlopu macierzyńskiego.

Za czas trwania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego rodzicom przysługiwać będzie 100 proc. wynagrodzenia, zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Czytaj także: Renta wdowia nie przysługuje każdemu. Kluczowy jest jeden dokument
 

Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej – jak wnioskować?

Nowe przepisy obejmują także rodziny zastępcze, z wyjątkiem zawodowych rodzin zastępczych. 

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka, może skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na zasadach ogólnych.

Zmiany wchodzą w życie 19 marca 2025 roku wraz z nowelizacją Kodeksu pracy. 

Zobacz też:

Są wyniki kontroli NIK. Polskie szpitale niebezpieczne dla pacjentów

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim. Lista świadczeń jest długa

Kiedy pracownikowi należy się darmowy posiłek? Wielu pracodawców łamie prawo

Powiązane
Leki
Pilna interwencja GIF. Wycofano dwie serie leków, wyniki badań są niepokojące
Apteka
Ważne zmiany wejdą w życie 1 lipca. Będzie nowa lista leków refundowanych