Osobom zatrudnionym na umowie o pracę i sprawującym opiekę nad dzieckiem przysługują 2 dni dodatkowego urlopu. Niezależnie od tego, ile mają dzieci. Jeśli ktoś ma czworo – wciąż dostaje tylko 2 dni wolnego. Co więcej: te 2 dni muszą zostać podzielone między oboje opiekunów. Absurdalne?O zmianę tych niesprawiedliwych przepisów zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka. Zwrócono uwagę, że obecne regulacje mogą być niezgodne z konstytucyjną zasadą równości oraz zasadą ochrony praw dziecka.
Chociaż trzydziesto- i czterdziestolatkom emerytura często wydaje się spełnieniem marzeń, im bliżej wieku emerytalnego, tym większy stres. Starsze osoby obawiają się nie tyle braku zajęcia, ile braku środków do życia. Niskie emerytury utrudniają wiązanie końca z końcem, a wydatki na ratowanie pogarszającego się zdrowia wcale nie poprawiają sytuacji.Pani Bożena ma 63 lata i właśnie zaczęła nowy etap życia. Niedawno przeszła na emeryturę. Ponad 35 lat przepracowała w szkole, ale mimo rozstania z uczniami wcale nie ma wolnego od dzieci. Za to ma problemy – zupełnie inne, niż się spodziewała.