Cierpisz na jedną z tych chorób? ZUS wypłaci ci pieniądze

Kto może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Do renty z tytułu niezdolności do pracy uprawniona jest osoba, która została uznana za całkowicie lub częściowo niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia.

Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi przez nią kwalifikacjami.

Za całkowicie niezdolną do pracy uznaje się osobę, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.

Aby uzyskać uprawnienia do renty z tytułu niezdolności do pracy, należy spełniać następujące warunki:

• wystąpienie całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy zarobkowej będącej skutkiem naruszenia sprawności organizmu,
• brak rokowań odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu,
• posiadanie wymaganego - stosownego do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okresu składkowego i nieskładkowego,
• powstanie niezdolności do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Aby uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy, należy złożyć w ZUS odpowiedni wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami potwierdzającymi m.in. nasz stan zdrowia.

Maksymalny okres niezdolności do pracy orzekany jest na okres do 5 lat, bądź dłuższy, jeśli pacjent nie rokuje powrotu zdolności do pracy przed upływem tego okresu.

Renciści po osiągnięciu wieku emerytalnego (kobiety – 60 lat, mężczyźni - 65 lat) tracą uprawnienia do otrzymywania renty z tytułu niezdolności do pracy na rzecz emerytury. Warunek jest taki, że wysokość emerytury nie może być niższa od pobieranej dotychczas renty.

Choroby kwalifikujące do renty z tytułu niezdolności do pracy

Choroby kwalifikujące do renty z tytułu niezdolności do pracy to między innymi:

• choroby układu krążenia (np. nadciśnienie powodujące konsekwencje narządowe, arytmia serca lub miażdżyca prowadząca do niewydolności 2 stopnia),
• choroby przewlekłe (np. cukrzyca powodująca powikłania),
• zaburzenia psychiczne (np. schizofrenia, depresja),
• choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej;
• choroby układu nerwowego,
• choroby narządu wzroku (np. zapalenie spojówek i rogówki, zaćma, zmiany zwyrodnieniowe siatkówki oraz wywołane czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi),
• choroby układu oddechowego i alergie (astma, pylica, zapalenie płuc, choroby opłucnej lub osierdzia, byssinoza),
• choroby zawodowe,
• nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników wstępujących w środowisku pracy.

Przykłady chorób zawodowych uprawniających do renty

Przykładami chorób zawodowych uprawniających do renty są:

• pylice płuc różnego pochodzenia (azbestowa, grafitowa itd.),
• zatrucia ostre (3 dni) oraz przewlekłe spowodowane przez substancje chemiczne,
• gorączka metaliczna (3 dni),
• choroby osierdzia lub opłucnej powodowane przez pył azbestu,
• choroby skóry, w tym fotodermatoza zawodowa (2 lata) czy alergiczne kontaktowe zapalenie skóry (2 lata),
• przewlekłe choroby układu ruchu,
• przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego,
• choroby spowodowane niskimi lub wysokimi temperaturami,
• choroby układu wzroku, np. zaćma wywołana promieniowaniem (10 lat),
• choroby zakaźne lub pasożytnicze.

Warto mieć świadomość, że nawet jeśli naszej choroby nie obejmują powyższe kategorie, w zależności od zawodu może prowadzić do niezdolności do pracy.

źródło: gov.pl