Koniec z nadużywaniem L4. Kontrolerzy mają nowe uprawnienia

Kontrole pracownika na L4

Kontrole przeprowadzane na pracowniku podczas zwolnienia lekarskiego mają zapobiegać nadużywaniu L4 . Pracodawcy zależy, by sprawdzić, czy pracownik w okresie niezdolności do pracy nie wykonuje innego zajęcia lub nie załatwia swoich spraw osobistych. Zakład pracy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego poniżej 20 osób, ma prawo skontrolować prawidłowość wystawionego zaświadczenia lekarskiego oraz orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby.

Kontrola ZUS polega na odwiedzeniu pracownika w miejscu jego zamieszkania lub pobytu w trakcie choroby. Co ważne, nie należy go utożsamiać z zameldowaniem lub pobytem czasowym, ponieważ kontrolerzy udają się pod adres, który jest wskazany na zwolnieniu lekarskim.

Jeśli organizacja odkryje, że ubezpieczony wykorzystał zwolnienie niezgodnie z jego celem, straci on praco do wypłaty, a często również musi liczyć się z innymi konsekwencjami, które może zastosować wobec niego pracodawca.

L4 będa skrupulatnie sprawdzane

Portal “Infor.pl” donosi, że od stycznia 2025 roku zwiększyły się uprawnienia inspektorów ZUS, którzy przeprowadzają kontrolę L4 . Dotychczas mogły być one przeprowadzane w firmach, gdzie zatrudnionych było nie więcej niż 20 osób. Teraz rozszerzono je również na liczniejsze zakłady pracy . Osoby, które wykorzystują zwolnienie w nieodpowiedni sposób, będą mogły zostać poddane kontroli. Jej zakres również się zwiększa.

Jak zaznacza “Infor.pl”, nowe uprawnienia kontrolerów nie będą ograniczały się jedynie do zgłoszonego miejscu pobytu pracownika. Inspektorzy będą mogli dodatkowo sprawdzić:

• lokalizację związaną z działalnością gospodarczą,
• inne miejsca, które mogą okazać się pomocne w ustaleniu, czy pracownik faktycznie choruje.

Powyższe zmiany odnoszą się nie tylko do osób na L4, ale również pracowników pobierających zasiłek chorobowy, opiekuńczy czy świadczenie rehabilitacyjne. Nowe przepisy będą dotyczyły również tych osób, które kontynuują leczenie po rozwiązaniu umowy z pracodawcą.

Konsekwencje kontroli na L4

Nowe przepisy weszły w życie od stycznia 2025 roku. Zakres kompetencji inspektorów znacznie się zwiększył, co ma pomóc zapobiegać nadużywań w pobieraniu zwolnień lekarskich. Każdy pracownik powinien wiedzieć, że jeśli pracownicy ZUS stwierdzą nadużycie chorobowego, będą oni mogli:

• wstrzymać kolejne wypłaty,
• domagać się zwrotu już wydanych pieniędzy.

Jednak nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego nie zawsze jest przyczyną odmowy prawa do zasiłku. Może być ona usprawiedliwiona np. wizytą u lekarza, odbywaniem rehabilitacji lub koniecznością wykupienia leków/produktów spożywczych (gdy nie ma innego członka rodziny, który mógłby w tym wyręczyć).

Zobacz także:

Nowe zasady na L4. Zmiany w prawach pracowników i obowiązkach pracodawców

Popularna herbata wycofana z obrotu. GIS ostrzega: „nie należy spożywać”

Czy lekarz może ujawnić policji informacje o pacjencie? Naczelna Izba Lekarska wyjaśnia