Już od 19 marca 2025 roku pracownicy w Polsce będą mogli skorzystać z nowego rodzaju urlopu – dodatkowego urlopu macierzyńskiego, który może wynosić nawet 15 tygodni. Jak skorzystać z dodatkowego urlopu i komu przysługuje? Oto szczegóły.
Niektórzy pracownicy korzystają z L4 jak z przedłużenia urlopu. Zasłaniają się zwolnieniem lekarskim, by w rzeczywistości zapewnić sobie dzień wolny na załatwienie swoich prywatnych spraw. Takim nadużyciom mają przeciwdziałać kontrole, które przeprowadza ZUS. Od nowego roku inspektorom znacznie łatwiej jest je praktykować, ponieważ zyskali nowe uprawnienia.
Nowelizacja przepisów dotyczących zwolnień lekarskich wzbudza ogromne kontrowersje. Jedni uważają, że dzięki nowej ustawie pracownicy zyskają większą swobodę w trakcie L4, inni boją się, że pracodawcy będą zmuszali ich do pracy w trakcie choroby. Oto, czego dotyczą nowe przepisy i dlaczego mogą zagrażać pracownikom.
Wnioski o rentę wdowią mogą być składane już od 1 stycznia tego roku. Rozwiązanie to pozwala połączyć własną emeryturę z rentą rodzinną, w proporcjach 100 proc. i 15 proc. W sytuacji jednak, gdy małżonek był obywatelem Niemiec, świadczenie może być znacznie wyższe. Wysokość niemieckiej renty wdowiej sięga nawet 60% emerytury zmarłego współmałżonka.
Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Ograniczono podstawę naliczania składki do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia oraz zrezygnowano z naliczania składki od środków trwałych. Zmiany te mają na celu, m.in., zmniejszenie obciążeń finansowych dla osób o najniższych dochodach.
Od 1 lipca 2025 roku państwo będzie wypłacać wdowom i wdowcom nowe świadczenie. Będą mieli więc prawo do trzech emerytalno-rentowych świadczeń jednocześnie. Okazuje się jednak, że nie wszyscy kwalifikują się do tego wsparcia. Chodzi o sytuację ustania wspólności małżeńskiej (nie majątkowej).
Jest mnóstwo chorób, przy których można ubiegać się o dodatkowe pieniądze z ZUS. Łuszczyca, cukrzyca, choroby krążenia – to tylko niektóre przykłady. Uprawnieni mogą otrzymywać nawet 1780 zł miesięcznie. Komu przysługuje świadczenie?
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrasta do poziomu 4666 zł brutto, co dla niektórych oznacza nie tylko wyższe zarobki, ale również więcej pieniędzy dla L4. Wiadomo, kogo to dotyczy i o jakie chodzi kwoty.
Tysiące rodzin w Polsce zaskoczyła ostatnia decyzja ZUS nawołująca do zwrotu nadpłaconego świadczenia w ramach rodzinnego kapitału opiekuńczego (RKO). Wszystkiemu „winny” jest program Aktywny Rodzic, który wprowadził nowe zasady wykluczające możliwość korzystania z dwóch świadczeń jednocześnie.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wydał ważny komunikat dotyczący rodziców korzystających z programu "Aktywny rodzic w pracy”, szerzej znanego jako "babciowe”. Zbliża się termin, którego przegapienie będzie oznaczać utratę części świadczenia.
Choroba to czas, w którym nasze zdrowie wymaga szczególnej troski. Jednocześnie nie powinniśmy martwić się o finanse – w końcu na czas niezdolności do pracy pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe. W 2025 roku wysokość tego świadczenia w niektórych przypadkach wzrośnie.
Darmowa opieka zdrowotna wdaje się czymś oczywistym, ale nie to prawo niezbywalne. Wystarczy przerwa w pracy między jednym zatrudnieniem, a drugim, albo zamknięcie działalności, aby już po 30 dniach stracić możliwość leczenia w ramach NFZ.
Już niebawem wejdą w życie przepisy, według których pomoc finansowa i systemowa dla osób z niepełnosprawnościami znacznie wzrośnie. Nie chodzi wyłącznie o kwestie finansowe, liczy się także społeczna odpowiedzialność. Nowe przepisy pozwolą korzystać ze wsparcia dodatkowym grupom. Niepokój budzą jednak zasady przyznawania wsparcia oraz zmiana kryteriów orzekania. Czy poprawa jakości życia osób z niepełnosprawnościami rzeczywiście nastąpi?
Przebywanie na zwolnieniu lekarskim jest prawem pracownika, który wymaga opieki lekarskiej, hospitalizacji czy regeneracji zdrowia. Przepisy prawa polskiego jasno określają, ile czasu możemy maksymalnie przebywać na L4 – i nie jest to 182 dni, jak wielu uważa. Okres te zależy bowiem od rodzaju schorzenia i sytuacji życiowej.
Od przyszłego roku zmieni się sposób prowadzenia korespondencji urzędowej. Nowy system e-Doręczeń, który obejmie m.in. szpitale, przychodnie, NFZ oraz ZUS, ma przyspieszyć proces komunikacji. W zamyśle oznacza to również większą wygodę dla pacjentów, którzy unikną konieczności odwiedzania placówek pocztowych.
Ponad 8,5 mln emerytów otrzymało z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wsparcie, które cześć z nich może utracić. Chodzi o kwotę 1780,96 zł brutto, czyli dokładnie tyle, ile wyniosła kwota tzw. trzynastki.
Osoby, które przeszły na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019, a według wyliczeń jest ich blisko 98 tys., mogą odzyskać z ZUS spore pieniądze. W związku z proponowaną nowelizacją ustawy może to być w sumie ponad 2 mld złotych.Skąd te zmiany? To efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego, według którego dotychczasowe przepisy były niezgodne z prawem – a co za tym idzie – wyliczone emerytom świadczenia były za niskie. Projekt ustawy złożony do Sejmu zakłada możliwość ponownego przeliczenia emerytur i wyrównania niesprawiedliwie wypłacanych świadczeń.
Czy honorowi dawcy krwi będą mogli liczyć na dodatkowe świadczenie emerytalne? Projekt, który zakłada taką możliwość, przewiduje przyznanie specjalnego dodatku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn – w zależności od ilości oddanej krwi. Wiceprzewodniczący klubu Polska 2050-Trzecia Droga, Bartosz Romowicz, który przygotował projekt tej ustawy, wspomina również o rekompensacie dla pracodawców za dni wolne udzielane honorowym dawcom.
Zwolnienia lekarskie, tzw. L4, mogą powodować masę problemów, jeśli nie przypilnujemy ich prawidłowego wypełnienia. Chodzi o adres, który jest podawany na zwolnieniu. Jeśli zmieniliśmy miejsce zamieszkania, jednak wciąż korzystamy z usług tej samej poradni POZ, w momencie wystawiania zwolnienia, na formularzu może widnieć nasz poprzedni adres. Jeśli sprawa wyjdzie na jaw, może to skutkować konsekwencjami finansowymi, łącznie ze zwrotem wypłaconego świadczenia. Firmy, zwłaszcza jeśli zatrudniają powyżej 20 pracowników, mają prawo skontrolować miejsce przebywania pracownika na zwolnieniu, sprawdzając prawidłowość wykorzystywania L4.
Złożyłeś wniosek o rentę wdowią? ZUS wydał właśnie komunikat w sprawie możliwości łączenia świadczeń, np. z emeryturą. Już 1 stycznia 2025 r. przepisy wejdą w życie – jednak na wypłatę trzeba będzie poczekać kilka miesięcy. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, aby połączyć oba świadczenia.
Rząd ustalił wysokość świadczenia wspierającego na 2025 rok, którego kwota jest o kilkaset złotych wyższa niż w roku ubiegłym, kiedy to maksymalna wysokość świadczenia wspierającego wynosiła 3918,11 zł. Wyższa kwota świadczenia ma związek z podniesieniem kwoty renty socjalnej.
Dodatek do emerytury lub renty wypłacany jest przez ZUS w wysokości 330,07 zł miesięcznie. Wypłata następuje w dniu wypłaty emerytury, a co więcej świadczenie przyznawane jest automatycznie, bez konieczności składania wniosku.
Jest pewien dodatek, który ZUS wypłaca automatycznie, a jedynym warunkiem jest wiek beneficjenta. Mowa o dodatku pielęgnacyjnym, które przysługuje seniorom po ukończeniu 75. roku życia. Można uzyskać je też wcześniej, ale trzeba spełnić pewne warunki. Obecnie kwota świadczenia wynosi 330,07 zł, więc w ciągu roku niektórzy emeryci mogą liczyć na 3 960,84 zł od ZUS.
Dodatki do emerytury to dodatkowe świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby się o nie ubiegać, należy jednak spełnić określone warunki. W celu poprawienia statusu materialnego emeryci mogą ubiegać się o tzw. dodatki do emerytury wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących kontroli osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Zdaniem ustawodawców, obecne regulacje w tej kwestii są zbyt ogólne i wymagają doprecyzowania praw i obowiązków dotyczące kontroli zwolnień lekarskich. Nowe przepisy w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy mają wejść w życie już od 1 stycznia 2025 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na interpelację w sprawie przeciwdziałania nadużyciom zwolnień lekarskich (L4), które godzą w interes państwa i pracodawców. Według obowiązujących przepisów, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, mają prawo kontrolować ubezpieczonych, czy właściwie wykorzystują zwolnienie od pracy. „Wskazany tryb kontroli dotyczący prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy m.in. z powodu choroby, przede wszystkim służy ustaleniu, czy ubezpieczony/a w okresie orzeczonej niezdolności nie wykonuje pracy zarobkowej lub czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy m.in. z powodu choroby w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia” – czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
W III kwartale tego roku opolski oddział ZUS przeprowadził kontrolę zwolnień lekarskich u 630 osób. Z danych przekazanych przez Sebastiana Szczurka, rzecznika ZUS w Opolu, wynika, że 74 osoby nie otrzymały zasiłku chorobowego lub musiały zwrócić już wypłacone środki. Kontrole takie mają na celu wyeliminowanie nadużyć w korzystaniu z L4 i zapewnienie, że świadczenia trafiają do osób, które faktycznie ich potrzebują.
W 2025 roku pacjenci przebywający na zwolnieniu lekarskim, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę, mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzenia za czas nieobecności. Wysokość wynagrodzenia za chorobę jest obliczana na podstawie obowiązujących stawek w danym roku kalendarzowym, a wzrost minimalnej pensji czy średnich wynagrodzeń w kraju może wpłynąć na ich wysokość. Jakich wypłat można spodziewać się w nadchodzącym roku?
