Nowe zasady L4. Te osoby dostaną pełną pensję

Zasiłek chorobowy – co to jest, kiedy można iść na L4?

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom opłacającym składki chorobowe. Jeśli są one obowiązkowe (np. w przypadku umowy o pracę) prawo do zasiłku przysługuje po 30 dniach podlegania ubezpieczeniu, a jeśli są opłacane dobrowolnie po 90.

Warunkiem wypłaty świadczenia z tytułu zwolnienia lekarskiego jest wysyłanie elektronicznego zwolnienia e-ZLA przez lekarza do ZUS-u. Następnie ZUS udostępnia zwolnienie w formie elektronicznej pracodawcy na jego konto w ZUS-ie.

Przez pierwsze 33 dni zwolnienia wynagrodzenie choremu pracownikowi wypłaca pracodawca. Później ten obowiązek przejmuje ZUS. Wyjątek stanowią osoby po 50. roku życia – im ZUS wypłaca wynagrodzenie już po 15. dniach zwolnienia.

Podwyżka zasiłku chorobowego 2025

Wysokość zasiłku chorobowego jest wyliczana na podstawie wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Kwota ta po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe nie może być jednak niższa od najniższej krajowej.

Tegoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł przekłada się zatem na wyższy zasiłek. Od stycznia 2025 roku pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę otrzyma minimum 4 026,29 zł, a więc o 366 zł więcej niż rok temu.

100 proc. wynagrodzenia na L4 – komu przysługuje?

Pracownik przebywający na L4 z powodu choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego ma prawo do 80 proc. wynagrodzenia. Od tej zasady jest jednak kilka wyjątków.

Jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest: wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy; ciążą albo; badaniami przygotowującymi do zabiegu pobrania komórek, tkanek lub narządów, bądź takim zabiegiem – pracownikowi należy się 100 proc. pensji.

I na koniec mała uwaga - otrzymanie zwolnienia od lekarza nie zwalnia od konieczności poinformowania pracodawcy o zwolnieniu.

Zobacz też:

Koniec z nadużywaniem L4. Kontrolerzy mają nowe uprawnienia

Te prawa pracownika odchodzą w zapomnienie. Wielkie zmiany w L4

Jak długo maksymalnie można być na L4? Zwolnienie lekarskie ma swój limit