Urlop za 7-letnią lojalność. Dla kogo 90 dni na regenerację?

90 dni urlopu na regenerację

W związku z tym, że przed nami wybory prezydenckie, kandydaci na to stanowisko próbują zjednać sobie serca wyborców. Najlepiej wychodzi to za pomocą różnych obietnic przedwyborczych. Bardzo ciekawą obietnicę złożył właśnie Piotr Szumlewicz , publicysta i związkowiec, lider Związkowej Alternatywy, podczas konferencji prasowej zwołanej przed siedzibą Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponuje mianowicie urlop regeneracyjny, który miałby trwać 90 dni.

Dla kogo nowy urlop?

Urlop regeneracyjny przysługiwałby tym najwierniejszym pracownikom. Wymagany tu byłby staż pracy – 7 lat u jednego pracodawcy. Psychologowie podkreślają, że po 7 latach przepracowanych w jednym miejscu, człowiek zaczyna odczuwać wypalenie zawodowe , zmęczenie jednym tematem i, generalnie, powinien już zacząć rozglądać się za nowymi wyzwaniami.

Urlop regeneracyjny mógłby zatem chronić przed tym wypaleniem , a w konsekwencji, pozwolić na: „większą wydajność pracy, większą satysfakcję zawodową, dłuższe pozostawanie na rynku pracy” – jak podkreślił kandydat na fotel prezydencki. Według Szumlewicza, taki urlop to rodzaj „premii za lojalność” dla pracownika.

„Myślę, że byłoby to rozwiązanie, które naprawdę mogłoby poprawić jakość zdrowia psychofizycznego Polaków” – powiedział.

Urlop regeneracyjny – zasady

Warto zaznaczyć, że:

• urlop regeneracyjny przyznawany byłby na wniosek pracownika,
  
• jedynym warunkiem byłoby poinformowanie odpowiednio wcześniej pracodawcy o tym, że chce się z takiego urlopu skorzystać , i ustalenie dogodnego dla obu stron terminu,
  
• prawo do urlopu regeneracyjnego przysługiwałoby u jednego pracodawcy kilkukrotnie, ale, w odstępach co najmniej siedmioletnich.

Z urlopu regeneracyjnego mogłyby skorzystać również osoby samozatrudnione, a także te, które mają inną umowę niż umowa o pracę . Tu Szumlewicz zaznaczył, że niezbędna byłaby w tej kwestii zmiana systemu podatkowo-składkowego, tak żeby wszyscy płacili składki na Fundusz Pracy. Projekt miałby być finansowany ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

„To są fundusze celowe ministerstwa, przed którym stoimy. Apeluję do pani minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, żeby to rozwiązanie przyjęła, żeby rząd jak najszybciej zaczął nad nim pracować” – powiedział kandydat na prezydenta.

Zobacz także:

Koniec z nadużywaniem L4. Kontrolerzy mają nowe uprawnienia

26 dni urlopu to przeszłość. Do wykorzystania będzie więcej

7 dodatkowych dni wolnych w 2025 roku. Co musisz wiedzieć, zanim je zaplanujesz?