Wyszukaj w serwisie
#PrawoiZdrowie choroby profilaktyka problemy cywilizacyjne żywienie zdaniem lekarza uroda i pielęgnacja dziecko
Pacjenci.pl > Problemy cywilizacyjne > 1878 zł miesięcznie dla chorych na tę chorobę. W Polsce to milion osób
Alina Gałka
Alina Gałka 19.02.2025 14:09

1878 zł miesięcznie dla chorych na tę chorobę. W Polsce to milion osób

1878 zł już od marca
Fot. Canva / Getty Images

1 marca odbędzie się waloryzacja rent i emerytur. Wypłacane świadczenia wiosną wzrosną o 5,5%. Zwiększą się również kwoty wypłacanych dodatków, w tym dodatku pielęgnacyjnego. Jednak najwięcej emocji w społeczeństwie wywołują renty dla osób cierpiących na jedną, konkretną chorobę.

Na czym polega waloryzacja?

Waloryzacja rent i emerytur to coroczna podwyżka tych świadczeń, mająca na celu utrzymanie ich realnej wartości w obliczu inflacji. Proces ten polega na zwiększeniu wysokości emerytur i rent według określonego wskaźnika waloryzacji, który uwzględnia wzrost cen towarów i usług, a częściowo także wzrost wynagrodzeń.

W Polsce waloryzacja odbywa się 1 marca każdego roku i ma charakter procentowy, co oznacza, że świadczenia wzrastają o określony procent. Dzięki temu emeryci i renciści mogą nadal utrzymać swój poziom życia pomimo rosnących kosztów utrzymania. Przeczytaj: Od marca nowe stawki. O tyle wzrośnie to ważne świadczenie

Wielkie zmiany w refundacji recept. NFZ w końcu to ułatwia Masowe kontrole L4. ZUS bierze pod lupę te zwolnienia

Waloryzacja rent i emerytur w 2025

Od 1 marca wzrosną wypłaty świadczeń długoterminowych wypłacanych z ZUS, przyznanych do końca lutego 2025. Jak się zmienią?

renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – z 1780,96 zł do 1878,91 zł
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – z 1335,72 zł do 1409,18 zł
emerytura, renta rodzinna, renta socjalna – z 1780,96 zł do 1878,91 zł

Waloryzacji podlegają także kwoty dodatków i świadczeń pieniężnych. Podwyżka dotyczy między innymi dodatku pielęgnacyjnego (348,22 zł), dodatku dla sieroty zupełnej (654,48 zł), świadczenia przedemerytalnego (1893,41 zł). Ryczałt energetyczny będzie wynosił 312,71 zł. Przeczytaj: Jest decyzja. To świadczenie wzrasta do 3287 zł miesięcznie

zus-pieniadze-shutterstock-Krzysztof-Furmaga
Od 1 marca wzrosną wypłaty świadczeń długoterminowych wypłacanych z ZUS. Fot. Krzysztof Furmaga/Shutterstock

1878 zł brutto w chorobie alkoholowej

Zgodnie z przepisami polskiego prawa, osoby niezdolne do podjęcia pracy z powodu schorzeń związanych z piciem alkoholu, mogą ubiegać się o tzw. rentę alkoholową. Według „Rzeczpospolitej” liczba przyznawanych rent alkoholowych z roku na rok spada – w 2022 roku świadczenie pobierało 3 tys. osób, podczas gdy w 2021 r. – 3,5 tys. osób, a w 2020 aż 3,8 tys.

alkoholizm-Canva.jpg
Niezdolność do pracy spowodowana chorobami wywołanymi nadmiernym spożyciem alkoholu  może skutkować przyznaniem renty z tytułu niezdolności do pracy. Fot. Canva

Do końca lutego br. renta alkoholowa wynosi 1780,96 zł brutto dla osób całkowicie niezdolnych do pracy oraz 1335,72 zł brutto dla osób częściowo niezdolnych do pracy; od marca wzrośnie odpowiednio do 1878,91 zł i 1409,18 zł. Przeczytaj: Uzależnionym od alkoholu należy się renta. Świadczenie budzi kontrowersje
 

Kto może się ubiegać o rentę alkoholową?

Renta alkoholowa jest wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na takich samych zasadach jak inne renty z tytułu niezdolności do pracy. Aby otrzymać to świadczenie, trzeba spełnić trzy podstawowe warunki:

1. Orzeczenie o niezdolności do pracy – lekarz orzecznik ZUS musi uznać, że osoba jest całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy z powodu chorób związanych z alkoholizmem. Mogą to być m.in.:

  • marskość wątroby,
  • neuropatia alkoholowa,
  • psychoza alkoholowa,
  • przewlekłe zapalenie trzustki,
  • uszkodzenie mózgu spowodowane alkoholem.

2. Wystarczający staż ubezpieczeniowy – wymagany okres składkowy i nieskładkowy zależy od wieku osoby w momencie powstania niezdolności do pracy. Przykładowo, dla osób powyżej 30. roku życia wymagane jest 5 lat stażu.

3. Powstanie niezdolności do pracy w określonym czasie – niezdolność do pracy musi wystąpić w trakcie okresu ubezpieczenia, zatrudnienia lub w ciągu 18 miesięcy od ich ustania.


Źródła:
• „Rzeczpospolita”
• infor.pl
• rynekzdrowia.pl