Badania wstępne pracownika – podstawowa wiedza
![Badania wstępne pracownika – podstawowa wiedza](https://images.iberion.media/images/1920/57_Sx_Gv4_Kc1r_I3ar6y3yodx_medicine_2361046_1920_1609194523_5b2cf81f82.jpg)
Badania wstępne pracownika – komu są dedykowane?
Badania wstępne pracownika – kiedy powinno się wykonać badania?
Badania wstępne pracownika – skierowanie lekarskie
Badania wstępne pracownika – orzeczenie lekarskie
Badania wstępne pracownika – komu są dedykowane?
Badanie wstępne to badania dedykowane pracownikom, aspirującym na dane stanowisko w firmie lub zatrudniającym się na nowo u nowego pracodawcy. Na badanie pracownika kieruje jego pracodawca są obowiązkowe dla przyszłego pracownika. Badania wstępne powinny wykonać osoby, które:
- są przyjmowane do danej pracy po raz pierwszy,
- są przenoszeni na inne stanowiska w obrębie tej samej pracy/firmy,
- są przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub inne ciężkie warunki.
Natomiast badania nie dotyczą osób ponownie przyjmowanych do pracy u tego samego pracodawcy. To samo tyczy się osób przyjmowanych na stanowisko o podobnych warunkach. Z badań wstępnych pracownika zwolnieni są także ci, którzy są przyjęci u innego pracodawcy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu umowy lub jej wygaśnięciu, jeśli tylko przedstawią obecne orzeczenie lekarskie, a pracodawca stwierdzi, że opis skierowania pasuje do stanowiska, które proponuje pracownikowi. Badaniom wstępnym pracownika nie podlegają także osoby będące jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą, jeżeli legitymują się ważnymi badaniami lekarskimi na dane stanowisko pracy. Badania te i orzeczenie lekarskie muszą podlegać charakterowi pracy, w wyniku której pracownik dostał wcześniej orzeczenie.
Badania wstępne pracownika – kiedy powinno się wykonać badania?
Badania wstępne pracownika powinno być wykonane w odpowiednim czasie, inaczej nie będzie aktualne. Z oficjalnej strony rządowej www.pip.gov.pl dowiadujemy się, że badania wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Konkretniej: badania wstępne powinny być przeprowadzone najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Trzeba pamiętać, że czas między wykonaniem badań a dopuszczeniem do pracy nie powinien być zbyt odległy. Pracodawca powinien mieć pewność, że nie zaszły żadne zmiany w stanie zdrowia pracownika. Jeśli badanie będzie wykonane zbyt późno, może go nie przyjąć.
Co więcej, na stronie rządowej czytamy dalej: „aktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 Kp jest orzeczenie, które stwierdza stan zdrowia pracownika w dacie, w której ma on być dopuszczony do pracy. Orzeczenie wydane przed dopuszczeniem pracownika do pracy zachowuje aktualność w okresie w nim wymienionym, jednak staje się nieaktualne w przypadku wystąpienia w tym okresie zdarzeń, które mogą wskazywać na zmianę stanu zdrowia pracownika, o czym mówi wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 grudnia 2002 r., I PK 44/02). Badania wstępne przeprowadza się na koszt pracodawcy. Warto wiedzieć, że orzeczenia lekarskie, które zatwierdzają brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracodawca przechowuje w części A akt osobowych pracownika.”
Badania wstępne pracownika – skierowanie lekarskie
Badanie wstępne pracownika wymaga specjalnego skierowania. Podobnie jak badania okresowe i kontrolne. Skierowanie można otrzymać od pracodawcy. Wydaje się je w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania, a drugi lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne.
Na stronie www.pip.gov.pl dowiadujemy się, że skierowanie na badanie wstępne powinno zawierać:
1. określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
2. w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy – określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu,
3. w przypadku pracowników określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,
4. opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.
Badania wstępne pracownika – orzeczenie lekarskie
Badania wstępne pracownika kończą się zawsze orzeczeniem lekarskim. Orzeczenie to powinno stwierdzić: brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo lub istnienie pewnych przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku – w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
Wówczas lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne wydaje orzeczenie lekarskie w dwóch egzemplarzach – jeden osobie badanej i drugi pracodawcy.
Warto wiedzieć, że w razie negatywnego wyniku badania profilaktycznego pracodawca ma bezwzględny zakaz dopuszczenia pracownika do pracy.
Na stronie rządowej www.pip.gov.pl widnieje także adnotacja, która przestrzega przed następującą sytuacją: Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.
![Chrapanie może być objawem niedoczynności tarczycy.](https://images.iberion.media/images/origin/11_cc6858dc63.jpg)
![Świadczenia dla niepełnosprawnych](https://images.iberion.media/images/origin/Canva_ecccc6c6a9.png)
![Zmiany w receptach](https://images.iberion.media/images/origin/Apteka_leki_94e7e9dde0.jpg)
![rehabilitacja, świadczenie](https://images.iberion.media/images/origin/W_tych_sytuacjach_mozna_dostac_swiadczenie_rehabilitacyjne_e163f7d96e.jpg)
![Ta woda jest toksyczna. Zawiera mikroplastik](https://images.iberion.media/images/origin/wo_3c7a187139.jpg)
![lekarz](https://images.iberion.media/images/origin/lekarz_4f583f9892.jpg)
![Oko, zbliżenie na oko, niebieskie oko](https://images.iberion.media/images/origin/Oko_e49083cd93.jpg)
![Masaż twarzy, roler jadeitowy](https://images.iberion.media/images/origin/Masaz_twarzy_322402ddea.png)
![Wędlina](https://images.iberion.media/images/origin/Canva_2d96316f5d.png)
![superbakteria, szpital](https://images.iberion.media/images/origin/Pacjenci_z_poznanskiego_szpitala_zakazeni_98517f1e09.jpg)
![Jajka na drzwiach od lodówki](https://images.iberion.media/images/origin/Jajka_na_drzwiach_od_lodowki_8e876b6acd.jpg)
![Opuchnięte stopy](https://images.iberion.media/images/origin/Canva_2de6b7e592.png)
![Użądlenia osy, osa, pszczoła](https://images.iberion.media/images/origin/Co_robic_przy_uzadleniach_osy_Jak_postepowac_a1a5d39c3a.jpg)
![dr n. med. Łukasz Wohadlo, nowotwór, przeruty, chirurg onkolog](https://images.iberion.media/images/origin/onkolog_przerzuty_c1f4f372c8.png)
![Okulista dr hab. n. med. Janusz Skrzypecki, zaćma](https://images.iberion.media/images/origin/Okulista_4513de2125.png)
![dieta](https://images.iberion.media/images/origin/dieta_0230450df6.png)
![NFZ a składka zdrowotna](https://images.iberion.media/images/origin/Canva_7c072182a7.png)
![Komu nie służą banany?](https://images.iberion.media/images/origin/bana_cfb1055f8f.jpg)
![dr Paweł Grzesiowski, szef GIS, sanepid, szczepionki](https://images.iberion.media/images/origin/dr_Pawel_Grzesiowski_szef_GIS_931aef8407.png)
![włosy, fryzury do spania](https://images.iberion.media/images/origin/Trycholozka_zdradza_jakie_fryzury_niszcza_wlosy_9670de7d46.jpg)
![Demencja / lek. Mateusz Gajda](https://images.iberion.media/images/origin/Archiwum_prywatne_77aba06204.png)
![suplementacja magnezu, magnez](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_97_c94aad1504.jpg)
![Psychiatra, objawy skórne zaburzeń psychicznych](https://images.iberion.media/images/origin/Psychiatra_81c381ec7f.png)
![kardiolog, kardiologia, choroby serca, lotnisko, latanie samolotem – przeciwskazania, dr n. med. Joanna Bidiuk](https://images.iberion.media/images/origin/kardiolog_samolot_0c30430109.png)
![Celine Dion](https://images.iberion.media/images/origin/Kopia_WZORY_DLA_SG_2024_07_26_T233159_059_b0fccb9d4f.jpg)
![Występ Lady Gagi na Igrzyskach Olimpijskich](https://images.iberion.media/images/origin/Wystep_Lady_Gagi_na_Igrzyskach_Olimpijskich_c57c60b176.png)
![Rak szyjki macicy, rak](https://images.iberion.media/images/origin/Co_roku_z_powodu_tego_raka_umiera_1600_Polek_9631c7e88a.jpg)
![Bożena Dykiel, Mieczysław Hryniewicz](https://images.iberion.media/images/origin/Bozena_Dykiel_Mieczyslaw_Hryniewicz_f9de23f40d.jpg)
![Był sobie kot](https://images.iberion.media/images/origin/Byl_sobie_kot_d3edad37dc.jpg)
![Materiały promocyjne](https://images.iberion.media/images/origin/Kobieta_w_ogrodzie_a42c929a56.png)
![Chrome](https://images.iberion.media/images/origin/chrome_ochrona_fot_pxhere_DALL_E_897cb3f8b6.png)
![Wakacje](https://images.iberion.media/images/origin/upadek_biura_1831724a08.png)
![Kot i Pies](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_1_40e6b73458.png)
![Celine Dion](https://images.iberion.media/images/origin/Szablony_Lelum_1200x700_88_20cfa0db40.png)
![Wulkan](https://images.iberion.media/images/origin/wulkan_turysci_pl_nowe_bd7df8b62a.jpg)
![tarcie jabłek](https://images.iberion.media/images/origin/kolacja_na_cieplo_b4401f9f16.jpg)