Pracowałeś przed 1999 rokiem? ZUS ma ważny komunikat
Nie wszyscy wiedzą, że ZUS może zwiększyć świadczenie emerytalne. Z takiej opcji mogą skorzystać osoby, które były aktywne zawodowo przed 1999 rokiem. Potrzebna jest jednak do tego dokumentacja potwierdzająca okresy zatrudnienia. Kluczowe jest również złożenie wniosku o ponowne przeliczenie świadczenia.
- Pracowałeś przed 1999 rokiem? Sprawdź, co możesz zyskać,
- Masz stare dokumenty z pracy? Mogą się teraz przydać,
- ZUS przypomina o ważnej możliwości. Warto zareagować.
Wyższa emerytura dla pracujących przed 1999 rokiem
Wniosek o powiększenie świadczenia można złożyć wraz z uzupełnieniem brakującej dokumentacji odnośnie historii pracy.
Osoby, które mają w domu świadectwo pracy, które nie zostało złożone wraz ze wnioskiem o przyznanie emerytury, powinny jak najszybciej donieść je do ZUS. W efekcie następuje ponowne przeliczenie świadczenia, a to zwykle zwiększa wypłacaną emeryturę. Przeczytaj: Dlaczego renta rodzinna nie gwarantuje prawa do renty wdowiej? Odpowiedź ZUS
Braki w świadectwach pracy – co robić?
Dlaczego 1999 rok? Wtedy nastąpiła reforma emerytalna. Poświadczenie aktywności zawodowej przed tym rokiem za pomocą świadectwa pracy było warunkiem do wyliczenia okresów składkowych i nieskładkowych, były potrzebne do wyliczenia emerytury.
I choć emerytura może być wypłacana bez kompletu dokumentów, to w takim przypadku jest po prostu niższa. Osoby, które mają braki w świadectwach pracy, mogą zasięgnąć informacji w przedsiębiorstwie, w którym pracowali. Jeśli firma wciąż istnieje, to potrzebne dokumenty można uzyskać w jej archiwum. Przeczytaj: Średnio 220 zł do emerytury więcej. To efekt ponownego przeliczenia
Jeśli firma nie funkcjonuje, to uzyskanie potrzebnych dokumentów wciąż jest możliwe, choć trudniejsze. ZUS zwraca uwagę, że likwidowane lub przekształcone zakłady pracy miały zwykle swoich następców prawnych. To właśnie u nich powinny znajdować się archiwalne dokumenty.
Firma do 20 osób a ponowne przeliczenie emerytury
Osoby, które pracowały w firmie, w której zatrudniano do 20 osób, będą mieć łatwiej. Przed 1999 rokiem składki emerytalne w mniejszych firmach wysyłane były na formularzach imiennych. Wystarczy więc podać w ZUS poniższe informacje:
- adres pracodawcy,
- imię i nazwisko właściciela firmy,
- numer konta płatnika składek (NKP).
Jeśli ZUS dotrze do papierów potwierdzających odprowadzenie składek, powinien bez problemu znaleźć na nich imię i nazwisko petenta. To ostatecznie potwierdzi zatrudnienie w określonym zakładzie.
