Od 2026 roku składka zdrowotna dla przedsiębiorców ma wynosić stałe 342 zł miesięcznie, ale to tylko część zmian. Likwidacja możliwości odliczenia składki od podatku i powrót do części procentowej przy wyższych dochodach oznaczają, że nowy system wcale nie musi być korzystniejszy.Składka zdrowotna 2026 dla przedsiębiorców będzie miała formę stałej kwoty 342 zł miesięcznie, z dodatkową częścią procentową po przekroczeniu określonych progów dochodów lub przychodówLikwidacja możliwości odliczenia składki od podatku oznacza realny wzrost obciążeń, zwłaszcza dla osób rozliczających się liniowoNowe zasady najbardziej opłacalne będą dla osób z niskimi dochodami, a dla dobrze zarabiających mogą oznaczać wyższe daniny – warto już teraz przeanalizować formę opodatkowania
W tym roku pełną czternastą emeryturę – 1 878,91 zł brutto – dostaną wyłącznie osoby, których łączny dochód ze świadczeń długoterminowych nie przekracza 2 900 zł brutto. Coraz głośniej jednak słychać głosy, że próg jest niesprawiedliwy dla tych, którzy mają nieco wyższe świadczenia. Czy limit zostanie podniesiony, a zasady wypłaty zmienione? Sprawdzamy, co mówi szef ZUS i jakie konsekwencje może to mieć nie tylko dla portfeli seniorów, lecz także dla systemu ochrony zdrowia.Pełna czternastka (1 878,91 zł brutto) trafia dziś tylko do osób z łącznym świadczeniem do 2 900 zł brutto; powyżej tego progu działa zasada „złotówka za złotówkę”Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sugeruje, że ewentualna zmiana limitu musi uwzględniać rosnące koszty i obciążenia systemu emerytalnego oraz to, „kto będzie na to płacił” w przyszłościStarzejące się społeczeństwo generuje większe wydatki na opiekę zdrowotną i długoterminową, co stawia państwo przed wyborem: wyższe jednorazowe świadczenia czy inwestycje w stabilność służby zdrowia
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który przewiduje, że to ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Zmiana może oznaczać ogromną ulgę dla pracodawców, ale też istotne wyzwanie dla samego systemu ubezpieczeń społecznych. Ostateczna decyzja zależy teraz od Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.Teraz jest tak, że za pierwsze 33 dni choroby pracownika płaci pracodawca, dopiero potem włącza się ZUSProjekt zakłada, że od 1. dnia chorobowego całość kosztów przejmie Fundusz Ubezpieczeń SpołecznychResort pracy podkreśla, że zmiany muszą iść w parze z reformą orzecznictwa lekarskiego i kontrolą L4W 2024 r. liczba zwolnień lekarskich wyniosła aż 27,4 mln, co przełożyło się na 31 mld zł kosztów
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna wypłatę tzw. czternastej emerytury – dodatkowego, rocznego świadczenia pieniężnego. Nie trzeba składać żadnych wniosków. Pieniądze zostaną przekazane automatycznie, razem z wrześniową emeryturą lub rentą.
Czy udział w rozmowie kwalifikacyjnej podczas zwolnienia lekarskiego może pozbawić cię prawa do zasiłku? Od 1 stycznia 2025 r. obowiązują nowe przepisy regulujące aktywność osób przebywających na L4. ZUS coraz częściej kontroluje, czy działania podejmowane podczas chorobowego nie kolidują z procesem leczenia.Rozmowa o pracę na L4 może skutkować utratą zasiłkuZUS uznaje udział w rekrutacji za działanie sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiegoKonsultacja z lekarzem i dokumentacja mogą zmniejszyć ryzyko
Leczenie w sanatorium może być całkowicie bezpłatne, o ile spełnione zostaną określone warunki. Sprawdź, kto ma prawo do bezpłatnych turnusów z Narodowego Funduszu Zdrowia i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, kiedy trzeba dopłacić za pobyt oraz jakie schorzenia najczęściej leczy się w uzdrowiskach.Sanatorium z NFZ lub ZUS – darmowe leczenie uzdrowiskowe przysługuje na podstawie skierowania; NFZ pokrywa koszty leczenia, a ZUS dodatkowo zwraca za dojazd i wyżywienieKto może skorzystać – osoby ze schorzeniami układu krążenia, oddechowego, ruchu, po udarach, z cukrzycą, otyłością lub chorobami skóryJak dostać skierowanie – przez lekarza POZ lub specjalistę (NFZ) albo wniosek PR-4 (ZUS); turnus przyznawany co 18 miesięcy
Renta rodzinna i renta wdowia to dwa rodzaje świadczeń, które ze względu na to, że przyznawane są po stracie małżonka, bywają nieraz mylone. Przyznawane są na innych zasadach, a wypłata uzależniona jest od wieku, wspólności małżeńskiej i świadczeń, które dotychczas były przyznane. Nie wszystkie osoby uprawnione do renty rodzinnej mają prawo do pobierania renty wdowiej.
Rodzice wychowujący kilkoro dzieci mogą liczyć na specjalny dodatek do emerytury lub renty. Chodzi o świadczenie wypłacane przez ZUS, które wynosi nawet 1800 zł miesięcznie. To forma docenienia trudu wychowania dużej rodziny, a jednocześnie realna pomoc w późniejszych latach życia. Poniżej wyjaśniamy, komu przysługuje to świadczenie, jakie trzeba spełnić warunki i jak krok po kroku złożyć wniosek. Sprawdź, czy możesz skorzystać!
Renta wdowia miała być długo wyczekiwanym wsparciem dla seniorów po stracie współmałżonka, wywołała jednak nieoczekiwane oburzenie. Samotne matki zrzeszone w inicjatywie "Rodzice solo – kontra" wniosły skargę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie pozostaje obojętne i odpowiada na zarzuty.Samotne matki złożyły pozew przeciwko państwu polskiemu – zarzucają dyskryminację w systemie rentowym Resort rodziny odpiera zarzuty, powołując się na zasady systemu ubezpieczeń społecznych "Renta wdowia" to nie przeniesienie emerytury, ale odrębne świadczenie o charakterze alimentacyjnym Ministerstwo przypomina, że samotni rodzice mogą korzystać z innych form wsparcia
Od 1 marca 2025 r. świadczenia emerytalne i rentowe wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wzrosły o 5,5 proc., a najniższa emerytura wynosi obecnie1 878,91 zł. To jednak nie koniec dobrych wiadomości dla seniorów. W czerwcu przeprowadzono waloryzację kont – prawie 15 procent. Efekt? Osoby, które przejdą na emeryturę w drugiej połowie roku, mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia. Sprawdź, ile zyskasz – przedstawiamy najnowszą tabelę waloryzacji 2025.1 marca nastąpiła pierwsza waloryzacja emerytur 2025W czerwcu ZUS zwaloryzował środki na kontach głównych i subkontachPrezydent Karol Nawrocki postuluje zmiany w waloryzacji świadczeńMożliwe jest wprowadzenie tzw. waloryzacji interwencyjnej
To bardzo dobra informacja na emerytów. Ich świadczenie wzrośnie, a w niektórych przypadkach będzie to ogromna różnica. Czerwcowa waloryzacja ma na celu ochronić seniorów przed wpływem inflacji. Wiadomo już, że wynosi ona 14,1%. Jeśli zatem wybierasz się na emeryturę, warto to zrobić w drugiej połowie roku.O taką kwotę wzrosną emerytury [TABLEKA]Kto otrzyma najwięcej po waloryzacji emerytur?Wyższe stawki dla osób na wcześniejsze emeryturze
Znajdujemy się na finiszu kampanii wyborczej, a emocje jej towarzyszące rosną z dnia na dzień. Obecnie cała Polska przygotowuje się do tego, by w niedzielę 2 czerwca ruszyć do urn i oddać głos na swojego faworyta. Jednak wśród wyborców są też osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim — i to właśnie one najczęściej zadają sobie pytanie, czy będą mogły iść zagłosować. Wątpliwości rozwiał ekspert rynku pracy, który tłumaczy, czy i na jakich zasadach osoby na L4 mogą iść na wybory.
Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów zostało wpisane w kalendarz wypłat dla świadczeniobiorców od 2023 r. już na stałe. Rada Ministrów wyznaczyła właśnie termin wypłaty „czternastki” w tym roku. Wiadomo także, ile ona wyniesie.
Dodatkowe pieniądze do emerytury zawsze się przydadzą. Seniorzy nie mają możliwości poprawy swojej sytuacji finansowej, nie zawsze mogą też liczyć na wsparcie rodziny, a nie wszyscy mogą pracować na emeryturze. Zwłaszcza po ukończeniu 75. roku życia. Dlatego ZUS wyszedł naprzeciw oczekiwaniom i przyznaje osobom po 75. roku życia dodatek do emerytury, w dodatku automatycznie, nie trzeba składać żadnych wniosków.
13. emerytura cieszy się ogromną popularnością wśród seniorów w Polsce. I choć miała być ona wsparciem dla każdego emeryta, część z nich będzie zobowiązana… oddać pieniądze. Sprawdź, kto może cieszyć się dodatkowym świadczeniem w 2025 roku, a kogo spotka przykra niespodzianka!
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził w aplikacji mZUS nowe ciekawe funkcje. Jedną z tych najbardziej przydatnych jest kalkulator emerytalny. Za jego pomocą można wyliczyć prognozowaną kwotę emerytury. Sprawdź więc, czy wystarczy ci na leki.Coraz więcej spraw możemy załatwić w sieci. ZUS nie pozostaje w tyle. Aplikacja mZUS umożliwia wiele, a najnowsza aktualizacja wprowadziła świetne narzędzia, które z pewnością jeszcze bardziej ułatwią życie. Teraz coraz więcej spraw można załatwić bez wychodzenia z domu i konieczności wykonywania telefonów.
1700 zł dla każdego - niezależnie od dochodów, tyle miałby wynosić bezwarunkowy dochód podstawowy. Na czym miałoby polegać takie świadczenie, ile mogłoby wynosić i czy w Polsce zostanie uruchomiony program pilotażowy testujący to rozwiązanie? Na wszystkie te pytania znajdziecie odpowiedzi w naszym tekście. Co więcej - sprawdzamy, jakie warunki i kogo projekt mógłby dotyczyć.
Już od dziś (19 marca 2025 roku) w życie wchodzi nowy rodzaj urlopu macierzyńskiego dla rodziców, których dziecko spełnia jeden, określony warunek. Zmiany w przepisach pozwolą odzyskać czas spędzony przez dziecko po narodzinach w szpitalu. Warto sprawdzić, kto dokładnie jest uprawniony do przedłużonego urlopu oraz jakich formalności należy dopełnić. Szczegóły podaje Zakład Ubezpieczeń Pracy w swoim nowym komunikacie.
Od 1 kwietnia 2025 roku obowiązywać będą wyższe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Pracownik otrzyma od 1 636 zł do 147 271 zł odszkodowania. Komu i ile będzie przysługiwało? Odpowiadamy.
Od 1 marca wzrośnie świadczenie pielęgnacyjne. To dodatek, który przysługuje wszystkim seniorom powyżej 75. roku życia, a także osobom młodszym po złożeniu odpowiedniego wniosku. Osoby uprawnione, które do tej pory otrzymywały 330 zł, mogą liczyć na podwyżkę – niestety niewielką.
Od przyszłego miesiąca kwota najniższej emerytury wzrośnie, ale będzie wynosiła zaledwie 1878,91 zł brutto, czyli zaledwie 1709,82 zł „na rękę”. Nie da się ukryć, że wydatki na emeryturze w Polsce mogą przypominać grę tetris. Dlatego każde dodatkowe wsparcie finansowe jest na wagę złota.
Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie, które przyznawane jest wszystkim seniorom. Decyzja o wypłacie pieniędzy jest automatyczna, ale tylko w przypadku osób, które ukończyły 75 lat. O dodatek mogą też ubiegać się osoby młodsze, w ich przypadku jednak konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku.
Ktoś z twoich najbliższych choruje i potrzebuje opieki? Przysługuje ci zasiłek opiekuńczy. Masz nawet 60 dni na to, by pomóc członkowi rodziny w powrocie do zdrowia bez obaw o utratę dochodów. Wyjaśniamy, jak działa to świadczenie i co zrobić, żeby z niego skorzystać.Grypa w szkole czy jelitówka w przedszkolu… Który rodzic tego nie zna? Chociaż z zasiłku opiekuńczego najczęściej korzystają rodzice małych dzieci, świadczenie przysługuje nie tylko im.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił nowe kwoty składki zdrowotnej dla niektórych grup ubezpieczonych. Przepisy wchodzą w życie od stycznia 2025 roku. Nowe składki wahają się od 314,96 zł do 1384,97 zł, w zależności od podstawy. Poniżej podajemy szczegóły.
Najniższa emerytura w Polsce, według najnowszych wyliczeń, od marca tego roku będzie wyższa o 5,82 proc. Ubiegłoroczna wysokość świadczenia, obliczana od marca 2024 r. wynosiła – w przypadku wypłaty minimalnej – 1780,96 zł brutto. A ile wyniosła średnia emerytura i czy da się za to wyżyć? Odpowiadamy.
Już od 19 marca 2025 roku pracownicy w Polsce będą mogli skorzystać z nowego rodzaju urlopu – dodatkowego urlopu macierzyńskiego, który może wynosić nawet 15 tygodni. Jak skorzystać z dodatkowego urlopu i komu przysługuje? Oto szczegóły.
Niektórzy pracownicy korzystają z L4 jak z przedłużenia urlopu. Zasłaniają się zwolnieniem lekarskim, by w rzeczywistości zapewnić sobie dzień wolny na załatwienie swoich prywatnych spraw. Takim nadużyciom mają przeciwdziałać kontrole, które przeprowadza ZUS. Od nowego roku inspektorom znacznie łatwiej jest je praktykować, ponieważ zyskali nowe uprawnienia.
Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Ograniczono podstawę naliczania składki do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia oraz zrezygnowano z naliczania składki od środków trwałych. Zmiany te mają na celu, m.in., zmniejszenie obciążeń finansowych dla osób o najniższych dochodach.
