Marta Uler 13.06.2025 14:39

Urlop na poratowanie zdrowia dla pielęgniarek? MZ stawia sprawę jasno

Zawód pielęgniarki jest trudny i często bardzo stresujący. Fot. Canva/RDNE Stock Project/Pexels

Praca pielęgniarki, choć daje z pewnością wiele satysfakcji, zdecydowanie nie należy do lekkiej i przyjemnej. To często sporo stresu, kontakt z różnymi, nie zawsze przyjemnymi, zachowaniami pacjentów, obcowanie z ludzkim cierpieniem, czasem bezradność wobec nieuchronnego.

Nad tymi kwestiami zastawiał się poseł Tomasz Piotr Nowak i skierował do Ministerstwa Zdrowia interpelację o możliwość wprowadzenia dla pielęgniarek urlopu dla poratowania zdrowia tak, jak jest to możliwe w przypadku nauczycieli czy służb mundurowych.

Poseł apeluje o wprowadzenie urlopu zdrowotnego dla pielęgniarek
MZ: to kosztowne i trudne do zrealizowania rozwiązanie
Takie postulaty już wcześniej budziły zastrzeżenia resortów

Pielęgniarki powinny mieć możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia?

Poseł Tomasz Piotr Nowak zaznaczył w swojej interpelacji, że zawód pielęgniarki jest związany z dużym obciążeniem psychicznym i fizycznym, dlatego taka forma wsparcia byłaby uzasadniona. Zwrócił uwagę na to, że analogiczne rozwiązania funkcjonują już w przypadku nauczycieli czy funkcjonariuszy służb mundurowych.

„(...) pielęgniarki i położne odgrywają kluczową rolę w systemie ochrony zdrowia, zapewniając pacjentom całodobową opiekę medyczną, wsparcie emocjonalne oraz niezbędne procedury terapeutyczno-diagnostyczne. Ich praca, szczególnie w obecnych czasach niedoborów kadrowych, charakteryzuje się ogromnym obciążeniem psychicznym i fizycznym, co w sposób bezpośredni wpływa na ich stan zdrowia.
Obecnie nie mają one prawa do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, w odróżnieniu od innych grup zawodowych, np. nauczycieli czy funkcjonariuszy służb mundurowych. Zawód pielęgniarki i położnej, ze względu na swoją specyfikę i poziom stresu, powinien być traktowany jako szczególnie wymagający pod względem ochrony zdrowia pracownika” - czytamy w interpelacji.

Przeczytaj też: Wielka zmiana w wynagrodzeniach: aż 11 863 zł miesięcznie! Już od 1 lipca 2025

Takie rozwiązanie nastręczałoby wiele trudności

Posłowi odpowiedział wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz:

W przypadku wprowadzenia do porządku prawnego urlopu dla poratowania zdrowia należy zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztu wypłaty nowego świadczenia pielęgniarkom i położnym oraz zapewnić środki na pokrycie kosztu zatrudnienia dodatkowego personelu.

Jak zaznaczył wiceminister, wprowadzenie urlopu dla poratowania zdrowia wyłącznie dla jednej grupy zawodowej generowałoby problemy natury systemowej. Pojawiłaby się bowiem presja, aby tego typu świadczenia przyznawać także innym pracownikom ochrony zdrowia, co w praktyce oznaczałoby znaczny wzrost kosztów po stronie państwa.

Przedstawiciel resortu przypomniał również, że temat ten był już podnoszony w 2021 roku podczas rozmów z Ogólnopolskim Komitetem Protestacyjno-Strajkowym Pracowników Ochrony Zdrowia. Już wtedy zarówno Ministerstwo Zdrowia, jak i Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wyrażały wątpliwości. Wskazywano, że nie można przyznawać jednej, wybranej grupie zawodowej dodatkowych przywilejów, które nie są dostępne dla innych ubezpieczonych opłacających składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Przeczytaj też: Dziś rozstrzygną się losy podwyżek medyków. Minister zdrowia Izabela Leszczyna: “Ustawa wymaga poprawy”

Czym jest urlop dla poratowania zdrowia?

Urlop dla poratowania zdrowia to rozwiązanie, które funkcjonuje obecnie głównie w odniesieniu do nauczycieli. Może z niego skorzystać pracownik, u którego stwierdzono potrzebę dłuższego leczenia i regeneracji sił, o ile zachodzą ku temu wskazania lekarskie.

Obecnie nauczyciele mogą korzystać z takiego urlopu maksymalnie przez rok, a łączny czas wszystkich urlopów zdrowotnych w trakcie kariery zawodowej nie może przekroczyć trzech lat. Urlop jest płatny i ma umożliwić powrót do pracy bez konieczności rezygnacji z zawodu.

W przypadku pielęgniarek – mimo że ich praca bezsprzecznie wiąże się z dużym stresem i obciążeniem – na razie nie zanosi się na wprowadzenie podobnego rozwiązania. Ministerstwo Zdrowia pozostaje sceptyczne, a jego przedstawiciele podkreślają, że wszelkie zmiany muszą być przemyślane i spójne z całościowym systemem ubezpieczeń społecznych.

Przeczytaj też: Będą zmiany w kształceniu pielęgniarek i położnych. Tak zdecydował rząd