Tyle naprawdę zarabiają pielęgniarki. Wciąż muszą walczyć o pensje
Czasy, w których pielęgniarki masowo wyjeżdżały za granicę, do pracy za godne pieniądze, minęły. Ale czy prawdą jest, że zarabiają dziś po 30 tys. zł? Te mityczne zarobki wzbudzają mnóstwo sensacji, a rzeczywistość wygląda tak, że w tym środowisku ciagle nie ma spokoju.
Od kilku dni trwa dyskusja dotycząca sytuacji finansowej NFZ (brakuje pieniędzy) oraz tego, jak to się ma do pensji pielęgniarek: "To nie pielęgniarki ustalają budżety ani zasady finansowania ochrony zdrowia".
Ile zarabiają pielęgniarki?
Odkąd weszła w życie ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w służbie zdrowia, pielęgniarki zarabiają więcej, to na pewno. Nie muszą już całymi autobusami wyjeżdżać za granicę tam, gdzie ich pracę się docenia.
Pensja pielęgniarek systematycznie wzrasta i od 1 lipca 2025 roku ma wynieść 10 554,42 zł (wzrost o 1 323,85 zł).
Wzrost ten wynika z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Wysokość najniższej pensji jest iloczynem współczynnika pracy określonego w tabeli płac i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ogłaszanej przez GUS, a była to suma 8181,72 zł.
Mimo wszystko sytuacja wciąż jest skomplikowana. Im więcej pielęgniarki zarabiają, tym większy jest opór pracodawców i rządzących, którzy próbują obniżyć koszty. Bo, z kolei, w NFZ, pieniędzy brakuje. Jak podkreśla jednak Naczelna Izba Lekarska, to nie pielęgniarki odpowiadają za problemy finansowe szpitali: “To nie pielęgniarki ustalają budżety ani zasady finansowania ochrony zdrowia”.
Przeczytaj też: Najlepiej opłacane specjalizacje lekarskie w Polsce. Kto zarabia najwięcej?
Dostałeś ten alert RCB? Nie ignoruj go! Chroni przed bolesną śmiercią To najlepszy sposób na kleszcze. GIS podpowiada, czego używać10 tys. złotych pensji? Tylko dla nielicznych
Jak wynika z tabeli Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), w której, na podstawie danych z 90 proc. szpitali, wyliczono średnie wynagrodzenia pielęgniarek, te zarobki w 2024 r. wynosiły nawet 12 026,05. ALE – na taką pensję mogą liczyć jedynie pielęgniarki z wykształceniem magisterskim i specjalizacją.
Pielęgniarki z wykształceniem wyższym ale bez specjalizacji – 9040,49, a z licencjackim lub średnim - 8 598,94. I tu zaczynają się problemy.
„Jeśli chodzi o przeciętne wynagrodzenie, to w 2024 r.wynosiło ono 8181,72 zł. To oznacza, że od lipca 2025 r. pielęgniarka z najniższej grupy (grupa szósta) nie będzie mogła zarabiać mniej niż 7691 zł brutto, co daje na rękę 5 673 zł. Zasadnicze wynagrodzenie w najwyższej grupie (...) nie będzie niższe niż 10 554,42 zł, co daje na rękę ok. 7 525 zł” - podaje businessinsider.pl.
Warto podkreślić, że to najwyższe wynagrodzenie dotyczy jedynie małej grupy pielęgniarek, bowiem większość z nich nie ma wyższego wykształcenia i specjalizacji.
„Według Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych jedynie 6 proc. pielęgniarek osiąga najwyższe stawki minimalne, podczas gdy aż 66 proc. mieści się w najniższej grupie płacowej”.
Przeczytaj też: Tyle w Polsce zarabiają lekarze. Niektórzy medycy tylko 80 zł na godzinę [RAPORT]
Co wpływa na pensję pielęgniarki?
To, jaka pensję pobiera dana pielęgniarka uzależnione jest od wielu czynników, a w grę wchodzi tu, m.in.:
Forma zatrudnienia:
- etat (umowa o pracę) – pensja jest zgodna z ustawą i dodatkami określonymi w regulaminie danej placówki,
- kontrakt (samozatrudnienie) – pielęgniarki mogą negocjować stawkę godzinową, często wyższą,
- dyżury dodatkowe – np. w nocy, w weekendy i święta stawka godzinowa jest wyższa,
Specjalizacja i dodatkowe kwalifikacje – pielęgniarki po specjalizacji, kursach kwalifikacyjnych i magisterium zarabiają więcej, niż te z samym licencjatem czy średnim wykształceniem. Z tego powodu także nie brak zawirowań, ponieważ słabiej wykształcone pielęgniarki podnoszą np., że wykonują dokładnie taką samą pracę, jak te z “mgr” przed nazwiskiem. Bywa i tak, że pracodawcy nie uznają wykształcenia czy specjalizacji pielęgniarki, twierdząc, że nie będą z tego korzystać i płacą jej jak tej, mniej wykwalifikowanej.
Miejsce pracy:
- szpitale publiczne (NFZ) – wynagrodzenia zgodne z ustawą, dodatki zależą od regionu,
- placówki prywatne – często wyższe zarobki, ale bez ustawowych gwarancji,
- praca w DPS-ach, hospicjach – zazwyczaj niższe wynagrodzenie niż w szpitalach,
Region, województwo – w większych miastach, gdzie brakuje personelu, pielęgniarki mogą liczyć na wyższe zarobki. Na przykład w Warszawie czy Gdańsku pensje są lepsze niż w mniejszych miejscowościach.
„Mediana miesięcznych zarobków dla świeżo upieczonych pielęgniarek wynosi od 10 455 zł dla absolwentów Wyższej Szkoły Medycznej w Kłodzku do 6 289 zł dla absolwentów Uniwersytetu Rzeszowskiego”.
Dodatki i premie:
- dodatek za pracę w nocy, w święta i niedziele,
- dodatek za wysługę lat (zaczyna się od 5 lat pracy i rośnie do 20%),
- premie uznaniowe w niektórych placówkach,
Liczba godzin pracy – wiele pielęgniarek dorabia na dodatkowych dyżurach lub pracuje na kilku etatach, co znacząco podnosi ich miesięczne zarobki.
Przeczytaj też: Ile zarabiają lekarze? Ten raport obnaża brutalną prawdę
