Tyle naprawdę zarabiają pielęgniarki. Wciąż muszą walczyć o pensje
Czasy, w których pielęgniarki masowo wyjeżdżały za granicę, do pracy za godne pieniądze, minęły. Ale czy prawdą jest, że zarabiają dziś po 30 tys. zł? Te mityczne zarobki wzbudzają mnóstwo sensacji, a rzeczywistość wygląda tak, że w tym środowisku ciagle nie ma spokoju.
Od kilku dni trwa dyskusja dotycząca sytuacji finansowej NFZ (brakuje pieniędzy) oraz tego, jak to się ma do pensji pielęgniarek: "To nie pielęgniarki ustalają budżety ani zasady finansowania ochrony zdrowia".
Ile zarabiają pielęgniarki?
Odkąd weszła w życie ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w służbie zdrowia, pielęgniarki zarabiają więcej, to na pewno. Nie muszą już całymi autobusami wyjeżdżać za granicę tam, gdzie ich pracę się docenia.
Pensja pielęgniarek systematycznie wzrasta i od 1 lipca 2025 roku ma wynieść 10 554,42 zł (wzrost o 1 323,85 zł).
Wzrost ten wynika z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Wysokość najniższej pensji jest iloczynem współczynnika pracy określonego w tabeli płac i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ogłaszanej przez GUS, a była to suma 8181,72 zł.
Mimo wszystko sytuacja wciąż jest skomplikowana. Im więcej pielęgniarki zarabiają, tym większy jest opór pracodawców i rządzących, którzy próbują obniżyć koszty. Bo, z kolei, w NFZ, pieniędzy brakuje. Jak podkreśla jednak Naczelna Izba Lekarska, to nie pielęgniarki odpowiadają za problemy finansowe szpitali: “To nie pielęgniarki ustalają budżety ani zasady finansowania ochrony zdrowia”.
Przeczytaj też: Najlepiej opłacane specjalizacje lekarskie w Polsce. Kto zarabia najwięcej?
10 tys. złotych pensji? Tylko dla nielicznych
Jak wynika z tabeli Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), w której, na podstawie danych z 90 proc. szpitali, wyliczono średnie wynagrodzenia pielęgniarek, te zarobki w 2024 r. wynosiły nawet 12 026,05. ALE – na taką pensję mogą liczyć jedynie pielęgniarki z wykształceniem magisterskim i specjalizacją.
Pielęgniarki z wykształceniem wyższym ale bez specjalizacji – 9040,49, a z licencjackim lub średnim - 8 598,94. I tu zaczynają się problemy.
„Jeśli chodzi o przeciętne wynagrodzenie, to w 2024 r.wynosiło ono 8181,72 zł. To oznacza, że od lipca 2025 r. pielęgniarka z najniższej grupy (grupa szósta) nie będzie mogła zarabiać mniej niż 7691 zł brutto, co daje na rękę 5 673 zł. Zasadnicze wynagrodzenie w najwyższej grupie (...) nie będzie niższe niż 10 554,42 zł, co daje na rękę ok. 7 525 zł” - podaje businessinsider.pl.
Warto podkreślić, że to najwyższe wynagrodzenie dotyczy jedynie małej grupy pielęgniarek, bowiem większość z nich nie ma wyższego wykształcenia i specjalizacji.
„Według Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych jedynie 6 proc. pielęgniarek osiąga najwyższe stawki minimalne, podczas gdy aż 66 proc. mieści się w najniższej grupie płacowej”.
Przeczytaj też: Tyle w Polsce zarabiają lekarze. Niektórzy medycy tylko 80 zł na godzinę [RAPORT]
Co wpływa na pensję pielęgniarki?
To, jaka pensję pobiera dana pielęgniarka uzależnione jest od wielu czynników, a w grę wchodzi tu, m.in.:
Forma zatrudnienia:
- etat (umowa o pracę) – pensja jest zgodna z ustawą i dodatkami określonymi w regulaminie danej placówki,
- kontrakt (samozatrudnienie) – pielęgniarki mogą negocjować stawkę godzinową, często wyższą,
- dyżury dodatkowe – np. w nocy, w weekendy i święta stawka godzinowa jest wyższa,
Specjalizacja i dodatkowe kwalifikacje – pielęgniarki po specjalizacji, kursach kwalifikacyjnych i magisterium zarabiają więcej, niż te z samym licencjatem czy średnim wykształceniem. Z tego powodu także nie brak zawirowań, ponieważ słabiej wykształcone pielęgniarki podnoszą np., że wykonują dokładnie taką samą pracę, jak te z “mgr” przed nazwiskiem. Bywa i tak, że pracodawcy nie uznają wykształcenia czy specjalizacji pielęgniarki, twierdząc, że nie będą z tego korzystać i płacą jej jak tej, mniej wykwalifikowanej.
Miejsce pracy:
- szpitale publiczne (NFZ) – wynagrodzenia zgodne z ustawą, dodatki zależą od regionu,
- placówki prywatne – często wyższe zarobki, ale bez ustawowych gwarancji,
- praca w DPS-ach, hospicjach – zazwyczaj niższe wynagrodzenie niż w szpitalach,
Region, województwo – w większych miastach, gdzie brakuje personelu, pielęgniarki mogą liczyć na wyższe zarobki. Na przykład w Warszawie czy Gdańsku pensje są lepsze niż w mniejszych miejscowościach.
„Mediana miesięcznych zarobków dla świeżo upieczonych pielęgniarek wynosi od 10 455 zł dla absolwentów Wyższej Szkoły Medycznej w Kłodzku do 6 289 zł dla absolwentów Uniwersytetu Rzeszowskiego”.
Dodatki i premie:
- dodatek za pracę w nocy, w święta i niedziele,
- dodatek za wysługę lat (zaczyna się od 5 lat pracy i rośnie do 20%),
- premie uznaniowe w niektórych placówkach,
Liczba godzin pracy – wiele pielęgniarek dorabia na dodatkowych dyżurach lub pracuje na kilku etatach, co znacząco podnosi ich miesięczne zarobki.
Przeczytaj też: Ile zarabiają lekarze? Ten raport obnaża brutalną prawdę
