Nawet 300 tysięcy złotych miesięcznie. Resort zdrowia bierze pod lupę portfele lekarzy
Ministerstwo Zdrowia przygotowało rozwiązanie, które wywoła prawdziwe trzęsienie ziemi w środowisku medycznym i wśród pacjentów. Już w przyszłym tygodniu do Stałego Komitetu Rady Ministrów trafi wniosek, który pozwoli państwu na precyzyjne śledzenie zarobków każdego lekarza w Polsce. Zmiana ta ma na celu ukrócenie chaosu płacowego, gdzie rekordowe kontrakty sięgają kwot, o których przeciętny Polak może tylko pomarzyć.
- Dowiesz się, jakie konkretne dane będą gromadzone przy numerze PESEL
- Poznasz rekordowe kwoty zarobków, które skłoniły resort do podjęcia tej decyzji
- Sprawdzisz, kiedy nowe przepisy wejdą w życie i kogo dokładnie obejmą
Nowe narzędzie kontroli w rękach resortu
Ministerstwo Zdrowia oficjalnie potwierdziło plany dotyczące radykalnej zmiany w sposobie gromadzenia danych o wynagrodzeniach w sektorze medycznym. Jak podała Polska Agencja Prasowa, Wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka zapowiedziała, że resort chce uzyskać dostęp do informacji, które do tej pory pozostawały rozproszone i w dużej mierze anonimowe.
Kluczem do nowego systemu ma być powiązanie wypłacanych środków z konkretną tożsamością medyka. Dotychczasowa współpraca z Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) pozwalała jedynie na ogólne szacowanie kosztów pracy, bez możliwości przypisania ich do poszczególnych osób. To uniemożliwiało pełny obraz tego, ile realnie zarabia lekarz łączący pracę w kilku placówkach jednocześnie.
Wprowadzenie nowego mechanizmu kontrolnego jest argumentowane potrzebą lepszego kształtowania polityki płacowej. Resort chce wiedzieć, jak środki publiczne są rozdysponowywane między poszczególne grupy zawodowe oraz jakie są realne koszty świadczeń medycznych. Dla pacjenta informacja ta jest kluczowa, gdyż transparentność finansowa ma bezpośredni wpływ na dostępność lekarzy w publicznych przychodniach.
PESEL i PWZ: Koniec z anonimowością kontraktów
Główna zmiana polega na wprowadzeniu do systemu sprawozdawczego dwóch kluczowych identyfikatorów. Ministerstwo Zdrowia dąży do tego, aby każde wynagrodzenie wypłacane w publicznej służbie zdrowia było przypisane do:
- Numeru PESEL osoby wykonującej zawód medyczny.
- Numeru Prawa Wykonywania Zawodu (PWZ).
Dzięki temu system automatycznie zsumuje wszystkie wpływy danego specjalisty, niezależnie od tego, w ilu szpitalach czy przychodniach jest on zatrudniony. Obecnie lekarze bardzo często korzystają z możliwości pracy na wielu kontraktach jednocześnie, co sprawia, że ich realne dochody są niewidoczne dla centralnego systemu planowania.
Zastosowanie numeru PESEL jako głównego identyfikatora budzi spore emocje, jednak resort uspokaja, że dane te będą służyły wyłącznie celom analitycznym i statystycznym. Pozwolą one jednak na stworzenie rzetelnej mapy potrzeb zdrowotnych oraz precyzyjne ustalenie taryf świadczeń, co jest niemożliwe bez wiedzy o tym, ile faktycznie kosztuje godzina pracy konkretnego specjalisty.
Kwoty, które szokują: Od stażysty do 300 tysięcy złotych
Decyzja o uszczelnieniu systemu informacyjnego nie zapadła bez przyczyny. Dane zgromadzone przez AOTMiT we wrześniu 2024 roku rzuciły światło na ogromne dysproporcje w zarobkach personelu medycznego. Podczas gdy młodzi stażyści i lekarze bez specjalizacji pracujący na etatach zarabiają kwoty zbliżone do średniej krajowej, elita finansowa medycyny operuje na zupełnie innym poziomie.
Mediana wynagrodzenia dla lekarza specjalisty na kontrakcie wynosi obecnie około 24,6 tysiąca złotych miesięcznie. Jednak to nie te liczby budzą największe kontrowersje. Z analiz wynika, że najwyższy 1% kontraktów w polskiej służbie zdrowia to kwoty rzędu od 100 tysięcy do nawet 300 tysięcy złotych miesięcznie.
Tak wysokie zarobki wynikają najczęściej z łączenia rekordowej liczby godzin pracy w różnych placówkach oraz pełnienia dyżurów w miejscach, gdzie braki kadrowe są najbardziej dotkliwe. Resort zdrowia, mając wgląd w te dane poprzez PESEL, będzie mógł ocenić, czy tak ekstremalne obciążenie pracą nie wpływa negatywnie na bezpieczeństwo pacjentów oraz czy dystrybucja środków jest sprawiedliwa.
Kiedy zmiany?
Proces legislacyjny ma ruszyć lada chwila. Wiceminister Katarzyna Kęcka zapowiedziała, że wniosek o wpisanie tego rozwiązania do porządku obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów zostanie wysłany już w tym tygodniu. Oznacza to, że rząd nadaje sprawie wysoki priorytet.
Dla medyków oznacza to przygotowanie się na nową rzeczywistość sprawozdawczą. Dyrektorzy placówek medycznych będą musieli dostosować swoje systemy kadrowo-płacowe do przekazywania szczegółowych danych identyfikacyjnych wraz z listami płac.
Ministerstwo podkreśla, że zmiana ta jest niezbędna do uregulowania rynku pracy w służbie zdrowia. Bez wiedzy o tym, jak zarobki rozkładają się w zależności od regionu czy specjalizacji, niemożliwe jest skuteczne zarządzanie kadrą medyczną w Polsce. Nowy system ma być fundamentem pod przyszłe reformy, które mają skrócić kolejki i poprawić jakość opieki nad pacjentem.
Źródło: PAP, Dane Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT)
