W 2026 roku Wszystkich Świętych przypada w niedzielę. To od razu rodzi pytanie, czy pracownikom będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny, na przykład w poniedziałek 2 listopada. Taki pomysł rzeczywiście pojawił się w petycjach kierowanych do władz. Obowiązujące przepisy pozostają jednak bez zmian, a sejmowa Komisja do Spraw Petycji odrzuciła postulat dotyczący innego traktowania świąt przypadających w niedzielę.
Bon turystyczny w roku 2025 objął Mazury i Podlasie - była to inicjatywa nie rządowa, odgórna, ale inicjatywa na poziomie lokalnym. Zarząd województwa, w trosce o mieszkańców oraz rozwój sektora turystycznego, zorganizował bon turystyczny, który okazał się strzałem w dziesiątkę i rozszedł się szybciej, niż by się tego ktokolwiek spodziewał. Na fali sukcesu pojawiają się już wstępne plany na przyszły rok.
Dostosowanie polskiego Kodeksu pracy do wymogów unijnej dyrektywy work-life balance przyniosło rewolucję zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Teraz zamiast ustawowych 26 dni urlopu wypoczynkowego pracownicy mają do dyspozycji nawet 41 dni wolnych od pracy. Dowiedz się, na jakich zasadach można skorzystać z wolnego.Podstawa urlopu wypoczynkowego nie uległa zmianie. W tym zakresie wciąż możemy skorzystać z 20 lub 26 dni – w zależności od stażu pracy. Dłuższa podstawa urlopu przysługuje osobom, które pracują od ponad dekady. Jednak do wykorzystania są też dodatkowe dni wolne.
