Od 56. roku życia przysługuje specjalne świadczenie. Pokaźna suma co miesiąc
Planowane reformy w systemie oświaty wprowadzają istotne modyfikacje w zakresie uprawnień do świadczeń przedemerytalnych. Zmiany te obejmują zarówno rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do wsparcia kompensacyjnego, jak i doprecyzowanie zasad przyznawania emerytur stażowych, co ma kluczowe znaczenie dla planowania ścieżki zawodowej pracowników pedagogicznych.
Jakie są kluczowe zmiany w nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym od 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 roku nastąpi znaczące rozszerzenie grupy osób uprawnionych do pobierania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Nowe przepisy obejmą pracowników publicznych i niepublicznych placówek oświatowo-wychowawczych, centrów kształcenia zawodowego, branżowych centrów umiejętności oraz placówek artystycznych.
Dodatkowo uprawnienia te zyskają nauczyciele zatrudnieni w bibliotekach pedagogicznych, placówkach doskonalenia nauczycieli, kolegiach pracowników służb społecznych, a także osoby pracujące w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.
Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
Świadczenie to stanowi formę wsparcia umożliwiającą zakończenie pracy przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, jednak jego przyznanie zależy od spełnienia rygorystycznych kryteriów wiekowych. Obecnie prawo do niego przysługuje od 56. roku życia, przy czym konkretne progi wynoszą 56 lat dla kobiet oraz 61 lat dla mężczyzn. Zgodnie z danymi z października 2025 roku, przeciętna wysokość tej wypłaty kształtowała się na poziomie 4526,16 zł.
Kolejnym wymogiem jest posiadanie co najmniej 30-letniego stażu pracy obejmującego okresy składkowe i nieskładkowe. W ramach tego limitu przynajmniej 20 lat musi stanowić praca nauczycielska wykonywana w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego pensum.
Niezbędnym warunkiem formalnym jest także rozwiązanie stosunku pracy na wniosek osoby zatrudnionej lub wygaśnięcie umowy w ściśle określonych okolicznościach.
W jaki sposób wyliczane jest nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i jakie dokumenty są potrzebne
Wysokość świadczenia ustala się w oparciu o sumę zwaloryzowanych składek emerytalnych, zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz średniego dalszego trwania życia. W procesie dokumentowania uprawnień należy przedstawić informacje o okresach składkowych i nieskładkowych, potwierdzenie stażu w zawodzie nauczyciela oraz dowody dotyczące wynagrodzenia sprzed 1 stycznia 1999 roku. Dokumentacja musi również uwzględniać okresy aktywności takie jak praca, służba wojskowa, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, urlopy wychowawcze czy czas nauki w szkole wyższej.
Kompletny wniosek (formularz ENSK) wraz z wymaganymi załącznikami składa się bezpośrednio w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Według aktualnych danych miesięczna kwota wypłacanego świadczenia przekracza 4500 zł.
Czym jest emerytura stażowa dla nauczycieli i jakie są jej główne warunki?
Emerytury stażowe to szczególny przywilej pozwalający na wcześniejszą rezygnację z aktywności zawodowej bez konieczności czekania na powszechny wiek emerytalny. Aby skorzystać z tego rozwiązania, nauczyciel musi legitymować się co najmniej 30-letnim okresem składkowym.
Z wymaganych lat stażu minimum 20 lat musi przypadać na faktyczne wykonywanie obowiązków na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego. Przepisy gwarantują jednocześnie, że wyliczona emerytura stażowa nie może być niższa od kwoty najniższej emerytury określonej w ustawie.
Źródło: PAP
