Rekordowe emerytury w Polsce. Tyle dostają żołnierze, wystarczy od 15 do 25 lat służby

• Przeciętna emerytura wojskowa w marcu 2026 roku wynosiła 6 865,58 zł brutto
• Najwyższy przelew z ZUS to ponad 54 tys. zł miesięcznie
• Żołnierze zawodowi muszą odsłużyć co najmniej 15 lub 25 lat, by zyskać prawo do emerytury
• Każdy dodatkowy rok pracy po ustawowym wieku emerytalnym może podnieść emeryturę z ZUS o 15-16 procent

Emerytury wojskowe w 2026 roku

Statystyki Wojskowych Biur Emerytalnych pokazują, że przeciętna emerytura wojskowa w marcu 2026 roku wynosiła 6 865,58 zł brutto. Dla porównania, przeciętna emerytura z powszechnego systemu ZUS kształtowała się na poziomie 4 442,87 zł brutto. Wysokość wojskowego świadczenia zależy m.in. od długości służby oraz posiadanego stopnia.

Jak informuje dziennik „Fakt”, najwyższa emerytura wojskowa po waloryzacji wynosi 45 005,49 zł brutto miesięcznie. Tak wysokie kwoty trafiają zazwyczaj do oficerów w najwyższych stopniach dowódczych z długim stażem i bardzo wysoką podstawą ostatniego uposażenia. Najniższa emerytura wojskowa po waloryzacji wynosi 1 978,49 zł brutto.

Zasady przechodzenia na wojskowe świadczenie zależą od momentu rozpoczęcia służby:

• Żołnierze zawodowi powołani przed 1 stycznia 2013 roku nabywają prawo do emerytury po osiągnięciu co najmniej 15 lat służby.
• Żołnierze zawodowi powołani po 31 grudnia 2012 roku są zobowiązani do przepracowania co najmniej 25 lat.

Kto w ZUS dostaje najwięcej?

Wśród osób otrzymujących najwyższe emerytury w systemie powszechnym znajdują się lekarze, prawnicy, prezesi dużych firm, specjaliści IT, piloci, inżynierowie oraz osoby na kierowniczych stanowiskach.

Wspólną cechą najlepiej uposażonych seniorów są wysokie zarobki osiągane przez lata oraz zapotrzebowanie na rynku, które pozwala kontynuować pracę w zaawansowanym wieku. Forma zatrudnienia ma tu duże znaczenie. Pracownik odprowadzający pełne składki od wysokiego wynagrodzenia otrzymuje wyższe świadczenie niż osoba o podobnych dochodach, opłacająca minimalne składki.

Ustawowy wiek emerytalny w powszechnym systemie wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu tego wieku może podnieść emeryturę z ZUS o około 15-16 procent.

Zobacz także: Koniec z fałszywymi wpisami w CV. Pracodawca bezpośrednio sprawdzi dyplom na uczelni

Kto ma prawo do emerytury pomostowej?

Część pracowników wykonujących obowiązki w trudnych warunkach może zakończyć aktywność zawodową przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Przepisy ustawy o emeryturach pomostowych dotyczą osób pracujących w warunkach szkodliwych lub wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej, m.in. w hutnictwie, górnictwie, energetyce, transporcie czy budownictwie.

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje ubezpieczonym, którzy spełniają łącznie określone kryteria. Kluczowe jest urodzenie się po 31 grudnia 1948 roku oraz praca w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat – do końca 1998 roku i od 2009 roku. Wiek uprawniający to co najmniej 55 lat dla kobiet lub 60 lat dla mężczyzn.

Mundurowi, czyli żołnierze, policjanci, strażacy i funkcjonariusze Straży Granicznej, podlegają odrębnemu systemowi zaopatrzeniowemu i nie są objęci rekompensatami z systemu ZUS, ponieważ nie mają naliczanego kapitału początkowego. Dla pracowników sektora cywilnego dodatkowym zabezpieczeniem mogą być dobrowolne programy oszczędnościowe, takie jak Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) czy planowane od 2027 roku Osobiste Konta Inwestycyjne (OKI). Mają one uzupełniać emeryturę z systemu powszechnego, a nie ją zastępować.

Źródła: MON

Zobacz także: Nawet 100 tys. zł po bliskiej osobie. Wystarczy jeden wniosek, żeby ZUS wypłacił pieniądze