Koniec z L4 na starych zasadach. Oni nie dostaną 80 proc. wynagrodzenia

Oni dostaną pełną pensję na L4

Zgodnie z projektem rządu, od przyszłego roku osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim otrzymają pełne wynagrodzenie, jeśli:

• uległy wypadkowi w drodze do lub z pracy,
• kobiety w ciąży,
• poddały się zabiegowi lub badaniom w związku z dawstwem komórek, tkanek lub narządów.

W pozostałych przypadkach obowiązuje dotychczasowa zasada – 80 proc. podstawy wymiaru.

Zmiany w możliwości pracy na L4

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada również nowość: możliwość wykonywania tzw. czynności incydentalnych u drugiego pracodawcy, jeśli lekarz prowadzący wyrazi na to zgodę i odnotuje ją w dokumentacji medycznej. Ma to ograniczyć straty firm w przypadku dłuższych absencji pracowników. Czytaj także: L4 na wypalenie zawodowe? Sprawdź, czy Ci się należy

Zwolnienie lekarskie – kluczowe zasady bez zmian

• Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez maksymalnie 33 dni w roku, a w przypadku osób po 50. roku życia – przez 14 dni.
• Po tym okresie świadczenie wypłaca ZUS.
• Maksymalna długość zwolnienia lekarskiego to 182 dni, a w ciąży lub przy gruźlicy – 270 dni.
• Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko nadal wynosi 80 proc. podstawy i obowiązuje wspólny limit 60 dni rocznie dla obojga rodziców.

Co powinien zrobić pracownik, aby dostać na L4 100 proc. pensji?

Przede wszystkim należy upewnić się, że lekarz prawidłowo oznaczył przyczynę zwolnienia – od tego zależy, czy przysługuje 100 proc. czy 80 proc. wynagrodzenia. Trzeba też pamiętać, aby poinformować pracodawcę o e-zwolnieniu najpóźniej drugiego dnia nieobecności, w przeciwnym razie można utracić prawo do świadczenia. Warto również unikać wszelkich nadużyć – wykonywanie prac remontowych, uczestnictwo w wydarzeniach rodzinnych czy dodatkowe zlecenia bez zgody lekarza mogą zakończyć się kontrolą i obowiązkiem zwrotu pieniędzy.

Źródła:

• Projekt zmian przepisów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – 2025
• Obowiązujące regulacje: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2022 poz. 1732)