Wyszukaj w serwisie
#PrawoiZdrowie choroby profilaktyka problemy cywilizacyjne żywienie zdaniem lekarza uroda i pielęgnacja dziecko
Pacjenci.pl > Problemy cywilizacyjne > Możesz dostać za to 2 dni wolnego. Jest ważny warunek
Marta Uler
Marta Uler 03.10.2025 13:10

Możesz dostać za to 2 dni wolnego. Jest ważny warunek

praca
Wiesz kiedy przysługują dwa dodatkowe dni wolnego? Fot. Canva/freedomz

Oddawanie krwi to bezinteresowna pomoc potrzebującym. Warto wiedzieć, że za ten szlachetny gest przysługują pewne przywileje. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z dodatkowych dni wolnych od pracy. Prawo dokładnie określa, ile dni wolnego przysługuje i w jakich sytuacjach.

  • Oddanie krwi uprawnia do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
  • W pewnych przypadkach krwiodawcy przysługują aż 2 dni wolnego
  • Kluczowe jest posiadanie statusu honorowego dawcy krwi
  • Aby pracodawca uwzględnił nieobecność, trzeba przedstawić odpowiednie zaświadczenie

Wolne za oddanie krwi – co mówi prawo?

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas oddania krwi oraz niezbędnych badań. Co istotne, pracownik w tym czasie zachowuje prawo do wynagrodzenia.

W czasie pandemii COVID-19 przepisy zostały rozszerzone, przyznając honorowym dawcom krwi jeszcze większy przywilej – aż dwa dni wolne od pracy. 

„Zgodnie z przepisami, po oddaniu krwi lub jej składników przysługują 2 dni zwolnienia od pracy – w dniu oddania oraz w dniu następnym” – informuje Narodowe Centrum Krwi.

Choć przepisy pandemiczne były czasowe, rozwiązanie to zostało utrzymane i dziś wciąż można z niego skorzystać.

Przeczytaj też: Nie będzie już tylko czekolady za krew. Teraz krwiodawcy dostaną co innego

Za szlachetny gest należy się przywilej. Fot. Canva

Kiedy przysługują dwa dni, a kiedy tylko jeden?

Wszystko zależy od tego, czy ktoś posiada status honorowego dawcy krwi. Jeśli tak – może liczyć na dwa dni wolnego: dzień, w którym oddaje krew, i dzień kolejny.

Jeżeli natomiast pracownik oddaje krew okazjonalnie, bez statusu honorowego dawcy, wówczas w praktyce najczęściej przysługuje mu jeden dzień zwolnienia – ten, w którym oddał krew. W każdym przypadku podstawą jest zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa. Bez tego dokumentu pracodawca nie musi uznać nieobecności.

„Zaświadczenie o oddaniu krwi jest dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy. Pracodawca ma obowiązek je uwzględnić” – wynika z interpretacji przepisów prawa pracy.

Przeczytaj też: 1000 zł rekompensaty dla krwiodawców. Dużą rolę odgrywa grupa krwi

Dlaczego to tak ważne?

Oddawanie krwi to nie tylko gest solidarności, ale realny sposób ratowania zdrowia i życia. Każdego dnia w Polsce potrzebne są setki litrów krwi, a dawców wciąż jest zbyt mało. Dlatego ustawodawca zdecydował się na dodatkowe zachęty, które mają ułatwić krwiodawcom podjęcie decyzji o oddaniu krwi.

Dodatkowe dni wolne mają też znaczenie praktyczne – dają czas na odpoczynek po donacji. Organizm potrzebuje kilku godzin, by odzyskać równowagę po oddaniu krwi, a dzień wolny pozwala na bezpieczną regenerację.

Dlatego warto pamiętać: oddając krew, nie tylko pomagamy innym, ale też zyskujemy wymierne korzyści. A jeśli jesteśmy honorowymi dawcami, możemy liczyć nawet na dwa w pełni płatne dni wolne od pracy.

Źródła:
infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6721075,dni-wolne-dla-honorowego-krwiodawcy-w-2025-roku-ile-przysluguje-czy-trzeba-uzgodnic-termin-z-pracodawca-czy-wystarczy-zawiadomic-o-nieobecnosci-z-powodu-donacji.html
/poradnikprzedsiebiorcy.pl/-dni-wolne-za-oddanie-krwi-a-wykonywanie-pracy-w-nadgodzinach