ZUS wypłaca odszkodowanie za te choroby. Może wynieść nawet 25 tys. złotych

Choroba zawodowa – co to takiego?

Mianem choroby zawodowej określamy chorobę, która została spowodowana przez szkodliwe czynniki występujące w miejscu pracy lub przez sposób wykonywania pracy oraz która jest wymieniona w wykazie chorób zawodowych w specjalnym rozporządzeniu.

Można stwierdzić ją nie tylko podczas wykonywania pracy, ale też po ustaniu zatrudnienia. Niezwykle ważne jest jednak, by pamiętać, że okres, w którym wystąpienie objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej, zależy od choroby i również określany jest w wyżej wymienionym rozporządzeniu dotyczącym chorób zawodowych.

Masz taką chorobę? Może należeć ci się odszkodowanie od ZUS-u

Na liście chorób zawodowych znajdują się:

• pylice płuc;
• choroby zakaźne i pasożytnicze (gruźlica, bruceloza, wirusowe zapalenie wątroby typu B i C, AIDS, zakażenie wirusem HIV, borelioza, toksoplazmoza);
• choroby spowodowane promieniowaniem (np. przewlekłe zmiany popromienne skóry, nowotwory wynikające z narażenia na promieniowanie jonizujące, choroby układu krwiotwórczego związane z ekspozycją na promieniowanie);
• nowotwory zawodowe (np. międzybłoniak opłucnej związany z kontaktem z azbestem, rak płuca spowodowany wdychaniem pyłów krzemionkowych, nowotwory skóry powstałe w wyniku kontaktu z substancjami smolistymi, białaczka związana z ekspozycją na substancje chemiczne);
• choroby zawodowe układu ruchu (np. zespół cieśni nadgarstka, zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa związane z przeciążeniem);
• choroby skóry (np. alergiczne kontaktowe zapalenie skóry, egzema zawodowa, trądzik zawodowy, pokrzywka zawodowa);
• choroby wywołane czynnikami chemicznymi (np. zatrucia ołowiem i jego związkami, zatrucia rtęcią, zatrucia pestycydami);
• choroby układu oddechowego (np. przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli, astma zawodowa, "płuco farmera");
• choroby neurologiczne (zatrucia neurotoksynami, choroby wywołane wibracją, neuropatie zawodowe).

Jednorazowe odszkodowanie od ZUS-u

Jednorazowe odszkodowanie od ZUS-u wynosi 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Aktualnie jest to 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Osoby, które są całkowicie niezdolne do pracy i wymagają stałej opieki otrzymują świadczenie w wysokości 25 044 zł, niezależnie od procentowego uszczerbku na zdrowiu. W przypadku śmierci pracownika członkom jego rodziny przysługuje odszkodowanie w wysokości 128 799 zł.

Aby otrzymać pieniądze należy zgłosić chorobę zawodową.  W tym celu pracownik, pracodawca albo lekarz prowadzący  zgłasza podejrzenie choroby zawodowej do państwowego powiatowego inspektora sanitarnego i okręgowego inspektora pracy. Orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej wydaje lekarz. Na podstawie otrzymanego orzeczenia lekarskiego państwowy inspektor sanitarny wydaje decyzję administracyjną o stwierdzeniu choroby zawodowej. Wówczas można ubiegać się o odszkodowanie od ZUS-u.

Zobacz też:

Czy kobieta w wieku dojrzałym może trenować siłowo? Wpływ na kości i stawy

Polacy piją tę wodę litrami. Nie mają pojęcia, że jest jak trucizna

Zimą są toksyczne i zabijają odporność. Tych warzyw i owoców nie jedz