Ponad 1400 zł przez trzy lata. Niewiele osób wie o tym świadczeniu
Mało kto o nim słyszał, a jeszcze mniej osób rzeczywiście się o nie ubiega. Tymczasem ZUS od lat wypłaca pewien dodatek, który pozwala przejść przez trudny czas zawodowej zmiany. To świadczenie może trwać nawet trzy lata i wynosi ponad 1400 zł miesięcznie.
- W Polsce istnieje mało popularny dodatek od ZUS, o którym wiele osób nigdy nie słyszało
- Wypłacany jest tym, którzy nie mogą już wykonywać dotychczasowej pracy i potrzebują czasu na zdobycie nowych umiejętności
- Można go otrzymywać nawet przez trzy lata, a miesięczna kwota przekracza 1400 zł brutto
- Niewiele osób korzysta z tej formy wsparcia, a w niektórych województwach nie przyznano go ani razu
Ludzie nawet nie wiedzą, że im to przysługuje
Na liście świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest takie, o którym większość Polaków nigdy nie słyszała. A szkoda, bo daje ono realne wsparcie finansowe na czas poważnych życiowych zmian.
ZUS przyznaje je osobom, które z powodu choroby, wypadku czy innych okoliczności nie mogą wrócić do swojego dotychczasowego zawodu. Nie zostają jednak pozostawione same sobie. Dzięki dodatkowemu świadczeniu mogą utrzymać się, a w tym czasie skorzystać z kursów i szkoleń, które przygotują ich do nowej pracy.
Choć istnieje od lat, zainteresowanie tym dodatkiem jest znikome. W niektórych regionach kraju przez wiele lat nie wypłacono ani jednej takiej renty. Tymczasem mówimy o świadczeniu, które może sięgać ponad 1400 zł miesięcznie i być wypłacane nawet przez trzy lata. To renta szkoleniowa.
Przeczytaj też: 1200 zł na prąd i ogrzewanie dla seniorów. Skorzysta tylko ta grupa
Renta szkoleniowa – dla kogo?
Renta szkoleniowa to forma wsparcia dla osób, które utraciły możliwość pracy w swoim zawodzie, ale są w stanie podjąć inną pracę po zdobyciu nowych umiejętności. O przyznaniu świadczenia decyduje lekarz orzecznik ZUS, który ocenia, czy dana osoba rokuje na przekwalifikowanie zawodowe.
Następnie powiatowy urząd pracy pomaga w dobraniu odpowiednich kursów lub szkoleń. W tym czasie świadczeniobiorca otrzymuje comiesięczne pieniądze, które mają mu zapewnić środki do życia. Dzięki temu może skupić się na nauce i przygotowaniu do zmiany ścieżki zawodowej, zamiast martwić się o bieżące utrzymanie.
Renta szkoleniowa jest więc swoistym pomostem – wsparciem finansowym i organizacyjnym między jednym zawodem a drugim.
Przeczytaj też: Niepokojąca prognoza ZUS. Emerytury będą znacznie niższe
Jak ubiegać się o świadczenie?
Aby otrzymać rentę szkoleniową, należy złożyć wniosek do ZUS wraz z kompletem dokumentów. Podstawą jest wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Trzeba również dostarczyć:
- zaświadczenie o stanie zdrowia,
- dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe,
- zaświadczenia dotyczące wcześniejszego zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, prowadzenia działalności, odbywania służby wojskowej czy nauki,
- w przypadku wypadku przy pracy – kartę wypadku lub protokół jego okoliczności.
Po złożeniu dokumentów sprawę ocenia lekarz orzecznik. Jeśli uzna, że możliwe jest przekwalifikowanie zawodowe, a urząd pracy znajdzie odpowiednie szkolenie, ZUS przyznaje świadczenie.
Renta szkoleniowa przyznawana jest na sześć miesięcy, ale ten okres może zostać przedłużony – maksymalnie do 36 miesięcy. Jej wysokość wynosi zwykle 75 proc. podstawy wymiaru renty, ale nie mniej niż minimalna renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W przypadku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje 100 proc. podstawy wymiaru.
Od 2025 roku minimalna wysokość tego świadczenia to 1409,18 zł brutto, czyli około 1143 zł na rękę. Pieniądze wypłacane są co miesiąc.
Przeczytaj też: Wielkie zmiany dla emerytów od 1 września. Już nie dorobią
Nowa szansa, mniej lęku – także dla zdrowia psychicznego
Utrata pracy w wyniku choroby czy wypadku to dla wielu osób ogromny wstrząs. Pojawia się lęk o przyszłość, poczucie bezradności i spadek poczucia własnej wartości. Tego typu doświadczenia mogą prowadzić nawet do stanów depresyjnych, zwłaszcza gdy człowiek zostaje pozbawiony źródła dochodu i jednocześnie traci zawodową tożsamość.
Renta szkoleniowa daje czas i poczucie bezpieczeństwa. Stabilne, comiesięczne wsparcie finansowe pozwala skupić się na nauce, a nie na obawach o rachunki. Możliwość zdobycia nowych kwalifikacji sprawia, że osoba, która nie mogła już wykonywać swojego zawodu, odzyskuje nadzieję i wiarę w przyszłość.
Świadczenie ma więc wymiar znacznie szerszy niż czysto ekonomiczny. Daje szansę na odbudowanie równowagi życiowej, podtrzymuje poczucie sprawczości i pozwala uniknąć długotrwałego wykluczenia z rynku pracy.
Źródło: ZUS
