Za pracę w kwietniu dostaną ponad 900 zł więcej. Sprawdź, czy chodzi o ciebie
Niektóre osoby za pracę w tym miesiącu mogą otrzymać ponad 900 zł dodatku. Pracodawca nie może odmówić, bo to wynika z Kodeksu pracy. Dodatek ma rekompensować trudności wynikające z pracy w określonych warunkach. Skorzystają m.in. pielęgniarki, pracownicy ochrony i wsparcia technicznego zatrudnieni na umowę o pracę.
Dodatek nie dla wszystkich
Wypłata za pracę w kwietniu może być wyższa nawet o 932,40 złotych brutto, ale nie dla każdego. Wyższe wynagrodzenie przysługuje osobom, które spełniają dwa warunki:
• wykonują pracę w porze nocnej,
• są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej jest inna w każdym miesiącu, co wynika ze sposobu obliczania jego stawki. Dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Przeczytaj też: Tyle naprawdę zarabiają pielęgniarki. Wciąż muszą walczyć o pensje
Stawka godzinowa w kwietniu tego roku to 5,55 zł. Zatem pracownik, który pracuje tylko w nocy, za ten miesiąc może dostać dodatkowo 932,40 zł. Chyba że pracodawca zaproponuje wyższą stawkę, co również jest zgodne z prawem.
Komu przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej?
Żeby otrzymać dodatek, trzeba spełniać konkretne warunki określone w Kodeksie pracy. Istotne jest zrozumienie, czym jest praca w porze nocnej, ponieważ nie chodzi po prostu o pracę po zmierzchu.
Zgodnie z prawem pora nocna obejmuje 8 godzin między 21.00 a 7.00. Jeśli jednak pracujesz w pełnym wymiarze godzin i kończysz pracę o 23.00 albo zaczynasz o 5.00, nie dostaniesz dodatku. Dlaczego?
Zgodnie z art. 1517. § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.):
Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.
Przeczytaj: 19 marca 2025 wchodzi nowy rodzaj urlopu. Oto szczegóły
Czemu służy ten dodatek?
Dodatek za pracę w porze nocnej pełni przede wszystkim funkcję kompensacyjną i ochronną. Praca w godzinach nocnych wiąże się z większym obciążeniem organizmu, zaburzeniem rytmu dobowego oraz potencjalnym pogorszeniem zdrowia i samopoczucia. Dlatego ustawodawca przewidział specjalne wynagrodzenie, które ma zrekompensować te niedogodności.
Z punktu widzenia rynku pracy, dodatek nocny jest również narzędziem motywacyjnym. Działy takie jak służba zdrowia, transport, przemysł czy bezpieczeństwo publiczne muszą funkcjonować nieprzerwanie – także nocą. Dodatek finansowy ma więc nie tylko wynagradzać trud, ale też zapewnić stabilność i ciągłość pracy w kluczowych sektorach gospodarki.
Przeczytaj też: Nocne światło jest niebezpieczne. Zwiększa ryzyko śmierci nawet o 34%
Źródła:
Masłowska, M. (9 kwietnia 2025). Ponad 900 złotych dodatku do wynagrodzenia. Taka stawka obowiązuje w kwietniu. Dla kogo? Forsal.pl. https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9772783,ponad-900-zlotych-dodatku-do-wynagrodzenia-taka-stawka-obowiazuje-w-k.html.
Godziński, B. (8 kwietnia 2025). Część pracowników dostanie w kwietniu ponad 900 zł. Chodzi o nocną zmianę. naTemat.pl. https://natemat.pl/599138,czesc-pracownikow-dostanie-w-kwietniu-ponad-900-zl-chodzi-o-nocna-zmiane.
